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2019年8月9日煤监信息
发布时间:2019-08-12 访问量:

长治煤监分局提出四项举措 确保专项执法检查工作质量

长治煤监分局在安全生产专项执法检查中,为确保专项执法检查工作质量,推出了四项举措。一是必查煤矿实行全覆盖,不留盲点。对纳入高风险安全“体检”范围的煤矿和按照煤矿分类标准被确定为C类的煤矿,分局实行全覆盖检查。二是突出重点检查内容,不留空隙。实施“一矿一策”,精准化监察。围绕矿井各大生产系统和重大灾害因素,在查矿井生产布局、采掘接续、设施设备等宏观框架的同时,也查矿井制度措施、技术管理、人员素质等微观细节,还要查“五假五超三瞒三不”、以掘代采和非正规开采等违法违规行为。三是处理处罚坚持“三严”原则,不留情面。严问责,对查出的重大隐患和问题要开展责任倒查,严肃追究企业有关责任人的责任;严处理,对不符合安全生产条件的暂扣安全生产许可证,对经停产整顿仍达不到安全生产条件的提请地方政府依法关闭;严处罚,对“五假五超三瞒三不”、以掘代采和非正规开采等违法违规行为,从严惩处,顶格处罚,以儆效尤。四是严肃工作纪律,不留缺陷。严格落实执法检查带队人负责制,从严遵守中央八项规定精神和实施细则要求,特别是严格执行了国家煤监局的“禁酒令”等党规党纪,坚决做到公正文明廉洁执法。以实际行动,彰显了长治煤监执法队伍的良好形象。

长治煤监分局‘严、细、实’狠抓安全管控

长治煤监分局牢固树立安全生产“只有起点、没有终点”理念,严字当头、抓细落实,全力推进责任落实、安全宣教、隐患整治不放松,织密织牢安全防护网,确保安全态势持续平稳发展。

安全警示教育突出“严”字。利用党员干部集中学习的有利时机,专题学习习近平总书记、李克强总理对安全生产的重要指示批示和上级系列安全部署要求,始终绷紧安全生产这根弦。加大安全警示教育力度,注重用身边事教育身边人,通过案例剖析、现身说法等多种方式,有效提升警示教育的直观性和实效性。安全责任落实突出“细”字。围绕强化主体责任落实这个主题,突出问题导向、目标导向,深刻查摆在思想认识、工作境界、管理标准、现场管控、制度措施、考核问责等方面存在问题不足,深入剖析产生根源,研究制定改进提升的具体措施。坚持严字当头、严抓严管,以铁的担当、铁的手腕、铁的心肠、铁的办法,始终保持安全生产的高压态势,坚决守住安全生产的底线。  隐患整治突出“实”字。 各煤矿瞄准“从零开始、向零进军”的安全目标,以“双防”机制建设为抓手,持续组织开展井上下拉网式的安全生产大检查、大整治,坚持时间服从质量原则,定路线、定内容、定人员,针对排查出问题隐患定措施、定时限、定责任人,跟踪紧盯、闭环管理,保证安全监督检查质量和效果,切实把安全风险管控挺在隐患前面、把隐患排查治理挺在事故前面。坚决打赢安全保卫战。 

吕梁煤监分局“四化”提升政务信息工作水平

近年来,吕梁煤监分局高度重视政务信息工作,积极适应形势发展需要,加强政务信息业务研究,创新工作思路方法,健全完善制度机制,既做好“千里眼”“顺风耳”,又当好“参谋部”“智囊团”,促进政务信息向上报送工作质量和水平不断提升。

一是政务信息“搜集”下沉化,确保政务信息有效挖掘。坚持深入煤矿企业第一线,结合开展“安全员话安全”活动,深入挖掘总结,做到从“二传手”向“主攻手”转变,全面梳理辖区煤矿企业安全生产基础工作和综合管理水平工作情况。

二是政务信息“筛选”常态化,确保优质信息不被遗漏。要建立健全完善信息筛选工作机制,在日常信息审核时,对分局的文件材料进行“初筛”,通过“大浪淘沙”“变零为整”,及时发现有价值信息,通过信息会商、总结提炼,做到优秀信息不放过、重点情况不错过。

三是政务信息“时效”制度化,确保重要信息及时报送。要进一步增强信息报送的时效性,坚持政务信息优先于新闻媒体的原则,保障信息第一时间报送。坚持全方位、多领域、多角度提供信息,做到点面结合,防止以偏概全,确保信息内容完整客观,数据详实准确,不断提高政务信息的质量和时效。

四是政务信息“共享”最大化,确保发挥信息最佳效益。在信息报送渠道、网络渠道、新闻宣传渠道获取的政务信息,其他各方可直接使用,极大丰富了信息来源渠道,促进了政务信息质量水平提升,提升了信息报送效率。

吕梁煤监分局四措并举强化政治监督努力当好政治生态“护林员”

 

吕梁煤监分局为进一步强化政治监督,严明政治纪律和政治规矩,结合分局实际,通过四项举措不断强化政治监督,努力当好政治生态“护林员”。

一是提高政治站位。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路,不断增强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二是创新监督方式。充分运用信息化管理手段,结合工作实际,积极贯彻落实上级安排部署,加强党的政治建设,通过“互联网+监督”动态实时督促督导,提高监督效果。

三是加强作风建设。分局班子成员要以身作则,观大势、谋大局,常怀律己之心,常行务实之举。切实转变工作作风,坚守政治规矩,提升政治素养,注重专业知识、专业能力的培养和学习,德要配位,力要能行。

四是全面从严治党。把严的要求贯穿全面从严治党全过程,做到真管真严、敢管敢严、长管长严推动管党治党“严紧硬”,向全社会传递出从严治党没有休止符,永远都是进行时的强烈信号。

大同煤监分局认真学习了习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话

为开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,大同煤监分局组织在局人员认真学习了习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话。通过此次学习,大家一致认为全局上下应树立强烈的自我革命精神,要充分运用自我革命经验,严加防范、及时整治“四大考验”、“四种危险”;要常怀忧党之心、为党之责、强党之志,坚持加强党的集中统一领导和解决党内问题相统一,坚持守正和创新相统一,坚持严管和厚爱相统一,坚持组织推动和个人主动相统一,把“四统一”落到实处,在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上下功夫。针对这次主题教育列出的8个方面突出问题,必须以彻底的自我革命精神,补短板、强弱项、固根本,不断革故鼎新,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,锻造一支忠诚干净担当的煤监队伍。

山西煤监局对阳泉辖区推进信息化建设情况进行调研

8月6日、7日,山西煤监局信息化建设调研组对阳泉辖区推进信息化建设情况进行调研,阳泉煤监分局负责人陪同调研。

调研采取座谈交流和现场了解的方式进行,座谈中阳泉煤监分局负责人对分局各信息平台运行、辖区各煤炭主体企业、矿井的信息化建设情况进行了介绍,指出信息化建设对提升工作效率的优势和系统运行中存在的问题;并在分局负责人的陪同下,实地查看晋能集团阳泉公司信息化建设情况。

山西煤监局调研组指出,阳泉辖区按照省局统一部署,能够扎实推进信息化建设。下一步,一是要更加扎实的推动煤矿各信息化系统有机融合,逐步实现矿井安全、人员、抽采、视频等子系统的远程集中控制及综合展示;二是要充分利用好信息化建设成果,提升执法效率和精准度,有的放矢强化重点部位监察监管;三是要借助监控系统升级改造,及时发现煤矿安全各系统和重大设施设备运行中存在的问题,督促煤矿整改到位,通过推进信息化建设,促进煤矿安全生产,提升安全监察水平,保障职工生命安全。

临汾煤监分局“三维发力”备战主题教育活动高质量开展

为更好备战“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展,近日,临汾煤监分局从学习教育、调查研究、检视问题、整改落实三个“维度”发力,紧扣党中央和省局党组有关要求,全面推动分局党建高质量发展。

一是学习求“真” 凝聚共识。通过灵活多样、喜闻乐见的方式,读原著、学原文、悟原理,充分利用红色资源和身边先进典型事例丰富学习内容,增强学习的针对性、实效性和感染力,把主题教育贯穿始终,推动政治理论学习往心里走、往实里走。

二是调研求“深” 摸清实情。认真落实习总书记提出的“抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位”四个到位要求,拿出破解难题的实招、硬招,推动调研成果转化运用,扎实开展主题教育调研,为检视问题、整改落实打下基础,推动主题教育走深走实。

三是检视求“准” 补齐短板。紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,把检视问题贯穿主题教育始终,以上率下、强化引领,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,真刀真枪解决问题,努力实现自我完善、自我革新、自我提高,切实做到事事有着落、件件有回音,大力营造担当作为、干事创业的氛围,推动主题教育活动高质量开展。

临汾煤监分局“抓党建、促安全”激发队伍干事创业的积极性

近期,临汾煤监分局党总支坚持以政治建设为统领,强化责任意识,管好干部队伍,推动党的建设全面加强。

聚焦政治引领。分局党总支总揽全局、把关定向,健全党组织领导和党组织议事决策机制,规范党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,把管党治党的聚焦点、着力点统一到提升党的组织力领导力上来。

强化责任意识。分局党总支认真落实从严治党责任,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,实行管党治党目标考核与责任追究制度,在日常考核中体现“党建导向”,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

管好干部队伍。分局党总支抓住领导带头这个关键,一级做给一级看、一级带着一级干,坚持从严教育、从严管理、从严监督,切实发挥领导干部的模范带头作用,解决问题势如破竹,改进工作立竿见影,激发队伍干事创业的积极性、主动性,体现党的先进性、纯洁性。

山西煤矿安全培训中心为汾西矿业集团举办煤矿灾害防治系列培训

2019年8月5日,山西煤矿安全培训中心为汾西矿业集团举办的煤矿灾害防治系列培训的瓦斯防治培训班在山西焦煤技师学院正式开班。汾西矿业集团总工程师王永文、副总经理王清亮、职工教育处副处长娄继光、技师学院院长刘富昌及山西煤矿安全培训中心主任聂志华、副主任黄红出席了开班仪式,来自汾西矿业集团各区域公司及矿井公司、各生产矿井120余人参加了本期培训。

本期瓦斯防治专项培训班是山西煤矿安全培训中心为汾西矿业集团量身定制的煤矿灾害防治系列培训之一,随后还将举办水害防治、顶板灾害防治、煤矿机电运输灾害防治3个专项培训。此次煤矿灾害防治系列培训将历时4个月、14批次、1800余人次参加培训,是汾西矿业集团成立以来规模最大的专项培训之一。

为保障学员在培训期间的学习质量,培训中心积极与汾西矿业集团职教处、技师学院沟通,从制定学习计划、课程设置、教师选聘到学员须知、学习指南、培训管理、应急预案等都逐一协调、确定。本期瓦斯防治专项培训设置了瓦斯地质图编制及瓦斯预测预报、矿井通风与瓦斯防治新技术、阳煤集团和淮南集团瓦斯防治综合实践经验等九个专题讲座,聘请来自河南理工大学、太原理工大学、中煤科工集团重庆研究院、中煤科工集团沈阳研究院以及阳煤集团、淮南集团的等多名高校、科研院所、企业的资深专家进行授课。这些专家将为广大学员带来内容丰富、事例生动、针对性强的专业课程。

朔州煤监站党总支召开对照党章党规找差距专题会议

8月7日下午,朔州煤监站党总支召开对照党章党规找差距专题会议。重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,全面查找各种违背初心和使命的问题。
  会前,全体党员同志逐条逐句学习党章、准则、条例,紧扣“18个是否”,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真准备个人剖析材料。
  会上,站党总支书记、站长分别从3个方面深入对照、剖析存在的问题,带头开展批评与自我批评。其他同志结合个人思想和工作实际,直面问题,进行了自我批评。

站党总支书记刘根强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,严格对照党章党规,全面深入检视问题,做到即知即改、立行立改,自觉做政治上的“明白人”、廉政上的“清白人”、作风上的“规矩人”、工作上的“带头人”,推进煤矿安全监察工作创新开展。

大同煤监分局参加防治水专题讲座

8月6日,中国工程院院士、国家煤矿水害防治专家组组长武强教授来到中煤塔山矿,举办了一场生动的防治水专题讲座。大同监察分局王晓军、倪先卫等5人参加了讲座。武强教授从我国的能源结构、水害类型分布、矿井防治水十六字方针展开讲座,他强调要搞好煤矿防治水工作必须要掌握第一手资料,认真开展地质调查和普查工作,强调预测预报工作、人工监测、网络监测的重要性,企业要让员工熟悉和掌握矿井突水的前兆,坚决将水害隐患消灭在萌芽状态。武强教授对近年发生的水害典型案例进行了剖析。

中煤公司约100多名防治水专业人员参加了讲座。

阳泉煤监分局:轮职书记石会民领学《着力以人民为中心的发展思想》

8月7日,阳泉煤监分局组织全体党员干部开展理论学习,轮职书记石会民领学《着力以人民为中心的发展思想》,围绕学习内容,全体党员干部畅谈学习感受,明确要把以人民为中心的发展思想体现在行政管理的各个环节、各个方面和全过程,通过认真履职尽责,保障人民群众的生命财产安全。

牢固树立以人民为中心的发展思想和行政理念。中华人民共和国成立以来,“全心全意为人民服务”始终是党和政府的唯一宗旨。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,在治国理政和经济社会发展新实践中,形成了一系列以人民为中心的新理念、新思想,坚持把人民福祉作为奋斗的价值,把人民利益作为工作的标尺,把人民期待作为自己的行动,使全体人民在共建共享发展中有更多获得感。

坚持以人民为中心,必须深化改革、加快发展。改革与发展,是人民根本利益所在。坚持以人民为中心,必须坚持社会公平,更要实现公平分配,以改革调整就业,积极改善民生,逐步实现全体人民共同富裕。

吕梁煤监分局监察员积极参加省局组织植树活动

8月8日,省局组织第二批在右玉参加党性教育学习的学员开展义务植树活动,吕梁煤监分局学员积极参与其中。

在植树活动现场,草木吐绿,人声鼎沸,大家个个干劲十足,齐心协力扶直树苗,挥动铁锹、锄头细心填土,一丝不苟将土踩实,各个环节有条不紊,现场到处都是忙碌的身影。经过大家紧张劳动,原本荒凉的土地上种满了一株株笔直挺立的树苗,呈现出勃勃生机。

大家一致表示,绿色生态是人类最大财富、最大优势,保护好生态环境是我们义不容辞的责任。植树造林功在当代、造福子孙。大家要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,深入开展义务植树活动,形成全社会共同参与生态文明建设、持续推动绿色发展的良好氛围,为我国国土绿化工作提速加劲。

临汾煤监分局“四连线”编织“廉洁网”

2019年以来,临汾煤监分局深入开展党风廉政建设和反腐败工作,打造“四连环”,织牢“廉洁网”,增强党员干部严守党纪党规和各项纪律的自觉性,助推党员干部作风建设,营造良好的廉洁自律氛围。

教育警示环,筑牢廉政思想防线。分局高度重视廉洁文化宣传教育,充分利用学习小组、“三会一课”、自办“廉洁教育小课堂”等载体加强教育。领导带头讲党课,深入学习习近平总书记重要指示精神、集团党组关于深化作风建设力戒形式主义官僚主义的意见,以及违反中央八项规定精神问题的通报等文件。同时,用反腐倡廉的制度约束人,用典型案例警示人,用廉洁勤政的先进事迹鼓励人,为党员干部从思想上架起拒腐防变“高压线”。针对关键环节、敏感时段,有针对性地对党员领导干部和重点岗位人员进行廉洁谈话、发送廉洁微信等,持之以恒抓好党员的廉洁教育,防范于未然。

问题排查环,消除廉政风险隐患。分局将廉洁风险防控贯穿生产建设的各环节、全过程。通过建立《廉洁风险防控手册》,随时提醒、督促党员对照风险源点进行自查自改,并及时跟进补救,坚持抓早抓小抓防控,防止小问题变成大问题。同时,按照“谁主管、谁负责”的原则,干部严格对照党风廉政建设责任清单,认真履行“一岗双责”,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正,确保管理合规、安全运行,有效防范了重点领域、关键环节的各类廉洁风险。

制度预防环,夯实廉政机制保障。分局结合监察执法工作,对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合,以制度和规范做保障,从源头上防止腐败。以提高制度执行力为抓手,强化“一岗双责”,落实集体决策,强化民主集中制组织原则,坚持民主生活会、领导干部述职等制度。同时,注重强化班子的核心凝聚力和向心力,营造了党员干部齐心协力、团结向上的良好氛围。

风险管理环,提升廉政建设成效。分局紧盯重要节假日节点,通过专题会议、廉洁短信、微信、案例剖析等方式,释放持之以恒纠正“四风”的信号,营造崇廉尚俭的节日氛围。同时,把监督检查作为发现问题线索、保持高压态势的重要手段,紧盯重点岗位、重点问题,采取日常检查与节点检查相结合的方式提升廉政建设成效。

临汾煤监分局通过“三个强化”筑牢坚实党建基层

今年来,临汾煤监分局党总支在机关党建工作责任和制度落实上下大力气,强化党内组织生活,强化责任监督落实,强化基层党组作用,持续传递全面从严治党责任压力,为推动党建工作打下了坚实基层。

一是强化责任落实。通过传递全面从严治党压力,全面提高全员政治站位,严格落实党建工作责任制和领导干部“一岗双责”,找准工作着力点,补齐短板弱项,增强“四个意识”,牢固树立抓党建的政治责任,推动党建工作整体提升。

二是强化支部建设。充分发挥支部战斗堡垒作用,增进两个支部的积极性和创造性,夯实支部基础,严格落实组织生活,认真执行“三会一课”、主题党日等制度,推动支部建设规范化、标准化、精细化和信念化。

三是强化理论武装。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化理论学习,用马克思主义的思想和工作方法指导煤矿监察执法工作,自觉主动学习政治理论,做到真正理论上学有所获,思想上倍受洗礼,并结合工作实际尽职履责干好本职,推动辖区煤矿安全形势持续稳定发展。

省局党组成员、纪检组长孙宏伟一行到培训中心进行“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研

2019年8月6日下午,山西煤监局党组成员、纪检组长孙宏伟带队到培训中心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。

孙宏伟一行听取了培训中心基层党组织建设、党风廉政建设、业务工作等方面的汇报,与培训中心班子成员、各部门负责人进行了座谈交流,征求了党建与业务工作融合、廉政风险点排查、基层党组织建设等方面的意见。

座谈会上,孙宏伟对培训中心2018年以来工作取得突破性成果进行高度评价。他指出,培训中心坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,将党建工作与培训工作有机融合,党建工作为培训工作提供政治引领,培训工作为党建工作打开创新空间,将党建工作延伸到服务基层、服务煤矿企业的安全培训全过程。

孙宏伟要求,培训中心要按照省局党组的部署和要求,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,以党的政治建设为统领,求真务实地开展基层党建和党风廉政建设等工作,早日实现“双一流”目标。

山西煤矿安全培训中心荣获2018年度“文明单位标兵”称号

日前,山西省直机关精神文明建设委员会下发《关于表彰2018年度省直文明单位、省直机关第四届道德模范和精神文明建设先进工作者的决定》,对2018年度省直机关文明创建工作进行表彰,山西煤矿安全培训中心荣获“省直文明单位标兵”称号。

近年来,山西煤矿安全培训中心高度重视精神文明创建工作,坚持以党的政治建设为统领,强化思想理论武装,着力加强组织领导,丰富创建内容,拓展创建载体,营造创建氛围,强化创建效果。中心上下凝心聚力、守正创新,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,坚持将精神文明创建工作与党建工作、“三转三进”培训服务活动、工会工作相融合,形成齐抓共管、全员参与的良好局面。