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2018年12月25日煤监信息
发布时间:2018-12-26 访问量:

山西煤监局组织召开2018年度

省局机关干部考核暨处室和有关事业单位主要负责人述职述廉大会

12月25日上午,山西煤矿安全监察局组织召开2018年度省局机关干部考核暨处室和有关事业单位主要负责人述职述廉大会。各监察分局(站)局(站)长、书记,局机关(含离退休干部管理处)、统计中心、救援中心、档案馆全体在编干部职工,各直属单位副处以上干部参加会议。会议由党组成员、副局长刘海红同志主持。

会上,刘海红同志强调,开展年度考核工作,是落实全面从严治党,深化干部人事制度改革,进一步健全完善干部考核评价机制的具体举措,对于加强干部队伍建设,从严选拔任用干部,从严管理监督干部,具有重要意义。与会人员要本着对组织、对群众、对自己负责的态度,客观公正地评价好每一位干部,增强考核的真实性、公正性和有效性。人事培训处处长邓磊同志就民主测评有关事项作了说明。

机关各处室主要负责人,统计中心、救援中心、档案馆主要负责人依次在大会上作述职述廉报告。与会人员对参加述职述廉的同志和机关处室全体人员进行了民主测评,并对机关处室和统计中心、救援中心、档案馆进行了综合测评。

大同监察分局安排2019年元旦春节期间落实中央八项规定精神和加强值班值守工作

12月24日,大同监察分局召开党政联席会议,研究和安排2019年元旦、春节期间如何落实中央八项规定精神,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,加强队伍作风建设和严明纪律规矩,进一步抓好元旦、春节期间辖区煤矿安全生产工作,并安排了节日期间值班值守和事故信息报送工作。

一是提高政治意识,强化领导一岗双责,带头严格执行廉洁纪律。要认真贯彻落实党中央八项规定精神,继续集中整治形式主义和官僚主义,严格执行应急管理部的“八个带头”和“八个必须”,紧盯节假日重要节点,不得收受企业名贵特产类特殊资源,不得参与企业的酒会、宴请等活动,严格自律,带头转变工作作风,清廉过节。

二是紧盯重点地区、重点灾害、重点煤矿,以高度的政治责任感抓好监察执法工作,采取多种形式,严厉打击各类安全生产违法违规行为,确保节日期间安全生产。

三是坚守岗位,加强节日期间应急值守处置工作。坚持节假日值班领导和监察员24小时专人值班。值班人员严格执行《煤矿安全监察系统禁酒令》,确保值班通讯、信息报送工作及时、畅通、准确,保障煤矿安全生产突发事件及时有效处理。

朔州煤监站党总支“三抓三树”

持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

今年以来,朔州煤矿站党总支以“三抓三树”为抓手,持续推进“两学一做”学习教育在基层党组织“落地生根”。

一是抓学风,树立学习意识。站党总支根据党员的实际情况,因人施学,突出层次,要求党员干部结合自身实际制定“两学一做”学习计划,确定学习内容并按时保质保量完成学习任务,站党总支采取查看学习笔记及心得体会的方式强势推进“两学一做”学习教育常态化制度化“落地生根”。

二是抓管理,树立党员意识。明确“两学一做”学习教育的重要意义,树立“四个意识”,强化政治意识,使党员干部从思想上、行动上主动参与到学习教育中来,不断增强党员党性意识和自觉性,加强党费交纳、“三会一课”、组织生活等日常管理工作。

三是抓服务,树立群众意识。牢固树立“服务煤矿无条件”的工作理念。遇事不退缩,不推诿,不上交矛盾,不回避问题,形成协调一致的工作合力。在服务煤矿上要强化宗旨意识,牢固树立“煤矿职工利益无小事”的理念,以强烈的责任感和事业心,开拓进取、真抓实干,真正把以人为本体现在服务于煤矿服务于矿工中。

朔州煤监站党总支“三项措施”

健全党建考核机制推动党支部规范化建设

今年以来,朔州煤监站党总支按照党支部规范化建设工作要求,着力健全并落实党建工作考核机制,坚持支部“互检”季度考核、党务月度考核、党务和工作联合考核相结合,形成了一套简便易行、务实管用的党建工作考核体系,为推动党支部规范化建设提供了坚实支持和有力保证。

一是认真开展党支部季度“互检”考核。为提高党支部党建工作质量,由站党总支牵头,两个支部书记、支委参加,开展互相对照检查。互检考核检查的主要内容是每名党员的政治学习笔记、学习心得、工作日志,以及各个支部“三会一课”开展情况、会议记录情况等,并对支部党务工作“互检”考核情况进行通报。通过互检考核,为双方借鉴学习和提高搭建了很好的沟通平台。

二是扎实推进党支部规范化建设工作。站党总支严格落实省局党组要求,立足实际,制定党支部规范化建设工作方案,成立党支部规范化建设领导小组。务实创新,对照“完善组织设置、强化领导班子建设、健全工作制度、规范台帐管理、抓好硬件建设”五项工作内容,扎实推进支部规范化建设工作。

三是不断完善党务工作考核机制。为持续推进监察站党支部规范化建设工作,促进全站党务工作再上新台阶,印发了《朔州煤监站党务工作考评办法》,党务工作考评办法在原支部季度“互检”制度上进行了深化和细化,成立考评小组,明确考评职责;新增考评内容,在党建工作、党风廉政建设工作、支部建设、纪律建设、内业等五个方面进行全面考评;转变考评方式,由原每季度考评改为每月考评,每月下发党建工作考核通报,指出党建工作中存在的问题和整改方向,下个月考评检查整改落实情况,对整改不力的单位和个人严格问责,形成抓党建工作落实的倒逼机制。

山西煤监局召开2019年

安全培训工作(煤矿安全宣教及科普平台建设)征求意见座谈会

2018年12月20日,山西煤监局召开2019年安全培训工作(煤矿安全宣教及科普平台建设)征求意见座谈会。山西煤监局党组成员、副局长刘海红、人事培训处处长邓磊、科技装备处处长许晋维、局有关处室以及全省各分局(站)和培训中心相关人员参加了会议。会议由山西煤矿安全培训中心主任、党支部书记聂志华同志主持。

会上,与会同志对2019年安全培训工作和煤矿安全宣教及科普平台建设项目等进行了热烈讨论。对加强本局系统人员监察执法综合素质能力培训、加强党建业务培训以及增强煤矿安全培训工作的针对性实效性、加大“三进”培训力度、采取“走出去请进来”方式开展移动式培训等提出了40多条宝贵意见和建议。

人事培训处处长邓磊对安全培训中心和各分局(站)2018年的培训工作进行了充分肯定,对编制好2019年安全培训工作计划、进一步加强本局系统人员培训及煤矿安全培训、加大对煤矿安全培训工作专项监察及督导力度等提出了相关要求。

山西煤监局党组成员、副局长刘海红发表了重要讲话。他强调指出:要深刻认识加强安全培训工作对搞好煤矿安全生产的极端重要性,正视当前全省煤矿安全生产面临的从业人员素质不高等突出问题,进一步提高政治站位,切实增强加强本局系统及煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感;要充分发挥安全培训中心作为省局业务保障单位的资源优势、专业优势,切实加强对本局系统人员的业务培训和对煤矿企业从业人员的安全素质技能培训;要不断加大对辖区煤矿企业安全培训工作专项监察和督导力度,促进煤矿企业进一步落实安全培训主体责任,确保煤矿安全生产。他要求局有关处室、各分局(站)、安全培训中心要形成合力,相互支持,同心协力共同谋划和落实好2019年安全培训工作。

阳泉煤监分局组织学习新的国家煤矿安全监察执法文书样式

12月24日,按照《国家煤矿安全监察局关于印发煤矿安全监察执法文书样式、制作规范和模板的通知》(煤安监监察〔2018〕35号)文件精神,为确保2019年执法文书的正确使用,阳泉监察分局组织全体监察人员学习新的国家煤矿安全监察执法文书样式。

分局监察室的同志利用投影仪对新的执法文书样式主要修订内容进行了逐项介绍,并对新的文书样式使用中应该注意的事项进行了详细说明。全体监察员踊跃发言,针对新的文书样式提出了具体实施意见。

会议强调:制作执法文书是我们工作最重要内容之一,反映出我们监察执法活动每一个细节,全体监察员要认真学习新的执法文书样式,尽快熟悉掌握,严格规范执法文书制作,进一步提高监察执法水平,努力推进辖区煤矿安全生产形势持续稳定好转。

太原监察分局坚持多角度锻炼打造过硬的煤监执法团队

为适应新时代新形势要求,打造一支作风硬、业务强、执法严的煤矿安全监察执法队伍,太原监察分局开展多形式、多角度锻炼学习,着力提高监察员的综合素质。

一是潜心学习法律法规。组织全体监察员集体学习煤矿安全生产相关法律法规,认真钻研《煤矿安全规程》等相关规范、标准,努力提高监察员的综合业务水平,打造了一支辨识隐患精准、执法公正严格的监察执法队伍。

二是着力规范执法程序。要求全体监察员熟练掌握《国家煤矿安全监察执法手册》《山西煤矿安全监察局煤矿安全监察执法案卷评查办法》,使监察执法程序更加合法、有效,案卷制作更加规范、标准,打造了一支程序标准、执法规范的监察执法队伍。

三是不断提高业务水平。坚持用执法系统制作文书,并以省局开展的执法比武活动为契机,多次邀请专业人员对监察员使用执法系统进行指导培训,保证分局人人可以熟练操作执法系统,打造了一支业务精湛、执法高效的监察执法队伍。

四是注重培养年轻监察员。今年以来的三次异地监察执法,均由分局主要领导带队,年轻监察员分批参加,随后“放手”让他们撰写监察汇报总结、制作PPT和文书等。通过多角度锻炼培养,打造出了一支有能力、有担当、能成事的“生力军”。

五是扎实开展业绩量化考核。本着公开、公平、公正、全面、准确的原则,分局依据《监察员业绩量化考核办法》,从日常工作、党建工作、监察执法、安全指标、宣传报道、工作创新等六个方面,对照细则逐项打分,每月考核一次,并将考核结果在内部公开,接受监督。这一举措的实施,激励监察员主动对标找差距,将压力转化为内生动力,不断提升工作绩效,打造了一支政治强、业务精、作风硬的煤监队伍。

太原监察分局部署高风险煤矿安全“体检”工作

为落实《国务院安委会办公室关于对高风险煤矿开展安全“体检”的通知》和国家煤矿安监局、山西煤监局关于高风险煤矿安全“体检”的要求,根据辖区煤矿实际,山西煤矿安全监察局太原监察分局就做好辖区高风险煤矿安全“体检”工作进行安排部署。

一是加强组织领导。由分局牵头,会同太原市煤炭工业局,成立了煤矿安全“体检”工作领导组和办公室,明确工作职责。

二是深化学习教育。认真贯彻落实中央领导同志关于安全生产的一系列重要指示批示精神,把握国务院安委会办公室、国家局和省局关于高风险煤矿安全“体检”的总体要求,深刻汲取近期国内煤矿事故教训,坚持问题导向,统一思想认识,坚决遏制重特大事故发生。

三是精心制定方案。摸清了6类高风险煤矿底数,确定了安全“体检”矿井名单,对安全“体检”进行了分组,在此基础上,制定工作方案,明确工作重点、时间安排、工作分工和工作要求,确保安全“体检”工作取得实效。

忻州煤监站认真筹备高风险煤矿安全“体检”工作

根据国务院安委会办公室《关于对高风险煤矿开展安全“体检”的通知》及相关工作安排,忻州煤监站认真筹备对辖区高瓦斯、水文地质类型复杂矿井的安全“体检”工作。

会议要求,在煤矿企业自检、上级公司督查的基础上,逐矿形成“体检”报告,列出问题清单,提出限产、停产、关闭煤矿的处置意见。

会议指出,对拒不执行停产整顿指令仍然冒险组织生产的煤矿;被责令停产整顿后,停而不整或整顿后仍达不到安全生产条件的煤矿,要立即列入关闭名单。对未按规定开展瓦斯等级鉴定、煤层突出危险性鉴定、煤岩冲击倾向性鉴定、煤层自燃倾向性鉴定以及未按照规定查清承压水体和老空积水情况的煤矿、未建立防治煤与瓦斯突出、冲击地压、水害等专门机构并配齐专业技术人员和队伍的煤矿、及瓦斯、冲击地压、水害、火等灾害治理措施不能满足安全生产需要的煤矿,要立即列入停产名单。

会议强调,对安全没有保障的煤矿,无论是国有大矿还是民营煤矿,该限产的要限产,该停产的要停产,该退出的要退出,不得以任何形式、任何理由“带病”组织生产。

大同分局召开元旦春节期间党风廉政工作专题会议

12月24日,大同监察分局召开元旦、春节期间党风廉政工作专题会议。

会上,由贾恒春同志传达了中办国办关于做好2019年元旦春节有关工作的通知,领学了省局印发的《党建工作学习材料》,学习了《中国共产党廉洁自律准则》、应急管理部“八个带头”和“八个必须”以及国家煤矿安全监察局“禁酒令”。由李智林同志传达了中央和国家机关纪检监察工委关于5起醉驾典型案例的通报,大家进行了认真的学习。

贾恒春书记指出,要高度重视并认真贯彻落实近期应急管理部、国家煤监局和省局关于全面从严治党的三个视频会议精神,认真落实全面从严治党主体责任,严格执行中央八项规定精神,努力推动我分局全面从严治党向纵深发展,全面提升党风廉政建设水平,努力打造一支“忠诚、干净、担当”的煤矿安全监察队伍。

朱正亮局长指出,全体监察员要提高政治站位,切实增强“四个意识”,严格遵守党纪国法,认真学习和执行近期应急部、国家局、省局关于全面从严治党各项要求,严禁醉酒驾车,严格公务用车管理,杜绝“四风”问题发生,把上级各项精神落到实处。同时要确保日常工作过程中的交通安全,确保过一个风清气正、安乐祥和的节日。

朔州煤监站党总支完善工作机制 助推党风廉政建设

今年以来,朔州煤监站党总支不断完善工作机制,在反腐倡廉实际工作中,做到早抓、真抓、主动抓,收到了良好成效。

落实主体责任,带头执行到位。站党总支始终把党风廉政建设作为“重点工程”,自觉把反腐倡廉建设摆在突出位置。站主要领导与各科室所队负责人签订责任状,层层明确党风廉政建设目标和考核奖惩,将“一岗双责”落到实处。

紧抓关键问题,强化监督问责。站党总支扎实推进作风建设不放松,运用“四种形态”不放松,加强自身建设不放松,严肃追责问责,强化执纪审查,加强队伍建设,全力打造忠诚、干净、担当的煤监队伍,深入正风肃纪,强化教育管理,着力营造风清气正的良好氛围。

扎实廉政教育,提升队伍形象。站党总支经常性地开展廉政教育,组织全站干部职工开展加强岗位廉政教育,进一步加强八小时之外作风管理,重点时节、重要环节采用发送手机短信进行反腐倡廉温馨提示,组织观看教育警示片,营造了浓厚的反腐倡廉教育氛围,真正让铁规发力,让禁令生威,最大限度预防、减少违法违纪问题。

朔州煤监站党总支开展党风廉政建设“回头看”

近日,朔州煤监站党总支结合工作实际,开展2018年度党风廉政建设“回头看”。

今年以来,站党总支不断夯实基层基础,加强班子建设,坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任;不断加强作风建设,进一步纠正“四风”,坚持抓具体、防反弹,努力管出习惯,抓出成效。

工作中,针对存在的差距,站党总支严格落实党风廉政建设主体责任;重点整治“四风”隐形变异问题,进一步加大力度做好巡察整改工作,进一步规范领导干部从政行为,促使干部依法依规作为,有效提升煤矿安全监察工作人民满意度。

阳泉煤监分局召开2018年度工作总结会

2018年12月24日,阳泉煤监分局召开了2018年度工作总结会,会议由分局局长乔保英主持。乔保英局长回顾了今年以来阳泉煤监分局的工作情况,充分肯定了全体监察员一年的工作成绩,并分项对监察工作中存在的问题进行了点评。全体监察员针对工作中存在的问题和明年的工作思路积极献言献策。

会议指出,2018年分局按照应急管理部、国家局、省局要求,在全体监察员共同努力下完成了各项工作。今后的工作中一是要认真梳理省局考核组提出的问题,举一反三,落实整改,尤其加强事故调查、监察执法方面新的政策、法律法规和规章制度学习,做到融会贯通、学以致用;二是要进一步规范组织生活,落实好“三会一课”等制度;三是要坚决贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步改进工作作风,强化责任担当,细化目标任务,确保2019年各项工作开好头、起好步。 

太原监察分局强化“三学”筑牢党员干部思想根基

山西煤矿安全监察局太原监察分局始终坚持把思想建设作为党的基础性建设,强化领导带头示范学、融入工作随机学、集中培训重点学,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

领导带头示范学。规范党总支中心组学习制度,提高政治站位,引深学习内容,在增强理论联系实际、运用理论武器解决实际问题上下功夫。领导干部先学一步、学深一步,以上率下,示范引领,带头学理论、讲党课、撰写心得体会文章,营造学习氛围,传递学习动力。

融入工作随机学。针对监察员经常深入煤矿监察执法的工作特点,创新学习方式,拓展学习平台,在充分运用传统学习载体的同时,通过“党的十九大学习专题”微信群、工作群等,及时向党员推送党务知识、党规党纪、学习重点等内容,让“流动党课”覆盖到每一位党员,渗透到工作的每一道环节,推动学习教育融入工作、抓在经常。

集中培训重点学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的重中之重,进一步规范总支、支部集中学习与考核制度,实现考核评估制度常态化。通过每周进行集中学习、开展读书荐书活动、座谈讨论、总支委员和支部书记讲党课等形式,促进集中学习制度化常态化。

忻州煤监站组织学习执法文书新样式

国家煤矿安全监察执法文书样式、制作规范和模板将于2019年1月1日起施行。忻州煤监站组织全体监察员对常用的九种新文书样式认真进行了学习,尤其是对每种文书样式的新变化新要求进行了细致研讨。站领导指出,文书制作是规范执法的基本要求,是监察执法人员的基本功,一定要学在日常、抓在平常,做到人人都熟练,个个会制作。

忻州煤监站第二党支部组织学习《中国共产党支部工作条例》

日前《中国共产党支部工作条例》颁布实施,为基层党支部如何履职尽责,对落实党要管党、从严治党,全面提升党支部组织力,强化支部政治功能,充分发挥支部的战斗堡垒作用提供了根本的遵循保证。忻州煤监站第二党支部组织全体党员认真进行了学习。

会议要求,全体党员要把学习贯彻好《条例》作为一项政治任务,学深学透。全体党员特别是书记和支委在学懂弄通的基础上要努力践行。一是要把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,旗帜鲜明讲政治,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是贯彻落实好《条例》,努力完成好党支部八项基本任务。以“三会一课”为载体,突出政治学习和教育,突出党性锻炼。以“两学一做”为主要内容,倡导和弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代。三是全体党员要立足本职工作,牢记习近平总书记“发展决不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线”的重要指示,努力工作、敬业奉献。