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2018年12月12日煤监信息
发布时间:2018-12-13 访问量:

 

                  长治煤监分局“三抓”不断提升党员管理的规范化科学化水平
    
长治煤监分局从学习、管理、作用发挥等关键环节入手,创新工作方法,活化实践载体,不断提升党员管理的规范化科学化水平。
    一是提高政治站位抓学习。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习党章、党规和系列讲话纳入“三会一课”、“党员主题活动日”学习教育常规内容,常态化推进学习。建立党建微信交流群,及时编录推送重点学习内容,教育引导广大党员切实增强习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个坚决维护”。
    二是聚焦关键环节抓管理。深入推进党员干部“学理论做用新思想武装头脑的模范、学技能争做精益求精的先锋、学法规做言行一致的表率”为内容的“三位一体”的综合管理,使党员的先锋模范作用进一步发挥,服务基层能力的进一步提升。激发了党员干部争先进取的动力。
    三是围绕作用发挥抓载体。把煤矿安全监察作为最大的政治任务,深化党员干部“三带头”等实践载体,教育引导党员干部在煤矿安全监察中带头真抓实干、在党建工作中带头发挥幸福模范作用,在反腐倡廉中带头令行禁止。

朔州煤监站八项监督做好从严治党工作

一是强化履职能力,落实责任式监督。重新修订完善“朔州煤监站落实党风廉政建设两个责任实施办法”和“朔州煤监站党风廉政建设主体责任清单”。突出纪检委员的作用,研究制定《进一步发挥纪检委员作用实施办法》,从完善学习机制、树立角色意识、开展廉政提醒、推动专项工作等方面进行规范要求,让纪检委员成为党风廉政建设工作的示范员、参谋员、宣传员、业务员和监督员。
  二是深入谈话提醒,开展关怀式监督。采取“正式谈”“路上谈”和“业余谈”方式,坚持从严和关爱相结合。截止11月末,累积开展谈心谈话和谈话提醒达22余次,基本达到了局长、书记谈心谈话全覆盖,副局长对分管领域人员谈心谈话全覆盖。
  三是开展风险排查,实现预防性监督。由总支牵头,区分不同岗位特点,认真查找岗位职责、权力行使、制度机制等方面可能出现的廉政风险。全年共排查出廉政风险点6个,划分了风险等级,制定了防范措施。
  四是突出重点领域,完善制度性监督。按照工作安排,对现有制度进行了梳理修改,在修改过程中坚持从客观实际出发,充分征求全体人员意见。尤其针对三重一大、财务报销、车辆管理、食堂采购等重点制度,进行了重新彻底修改,堵塞制度漏洞。共新建制度4项,修改制度2项,废弃制度2项。
  五是深入调查研究,做好回访式监督。建立廉政回访和执法回访工作机制。每月不定期进行执法和廉政回访活动,将事故调查、日常监察、执法人员执法行为规范、复查时限与工作作风等内容列入回访范围,重点了解掌握执法人员在履行职责过程中的依法行政、廉洁自律情况。全年回访矿井24矿次。
  六是建立廉政档案,探索留痕式监督。按照省局工作要求,制定了《朔州煤监站廉洁档案管理办法》,明确专人负责,严格按档案归档内容、时间节点及有关工作要求,认真实施建档。目前,管理制度,监察员个人档案均已全部建立完成,数据每半年进行更新。为干部职务任免、晋职晋级、年度考核、评先选优提供真实依据。
  七是切实转变作风,推进整改式监督。以干部作风大整顿活动、警示教育活动、形式主义官僚主义专项整治活动、贯彻八项规定精神“回头看”活动等为契机,持续深入开展批评和自我批评,通过征集意见、座谈交流、对照查摆、制定措施,互相批评等方式,发现问题、碰撞思想、凝聚共识、改进工作。
  八是坚守责任担当,严肃执纪性监督。严格按照从严治党、严格执纪,抓早抓小、防微杜渐的原则,对四种形态综合运用,将执纪问责情况作为干部提拔、评选优秀、外出学习的重要参考依据。

山西煤矿安全监察局太原监察分局“四强化四到位”促文化建设提速

山西煤矿安全监察局太原监察分局从强化理念引领、组织领导、活动载体、新闻宣传四方面入手,充分挖掘自身优势,创新工作方式方法,力促思想认识、“职工之家”建设、环境氛围、舆论支持到位,不断提升分局文化建设水平。

一是强化理念引领,促思想认识到位。通过集思广益、充分酝酿,提炼形成了以“忠诚、共识、目标、责任、关键、规范、执行”为核心的分局文化理念系统,完成了机关文化展示墙的制作,升华监察员干事创业之“魂”。

二是强化组织领导,促“职工之家”建设到位。以机关工会换届工作为契机,更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用,支持工会组织按照章程独立自主地开展工作,因地制宜开展监察员喜闻乐见的文体活动,倾力打造“职工之家”。

三是强化活动载体,促环境氛围到位。以创建文明和谐单位为抓手,结合辖区煤矿安全生产实际,不断丰富创建载体,大力营造“简单、阳光、坦诚”的良好工作氛围。

四是强化新闻宣传,促舆论支持到位。高度重视新闻宣传工作,整合现有资源,完善机制,落实责任,把牢政治方向,挖掘工作“亮点”,全方位加大宣传力度,进一步弘扬主旋律、传播正能量,努力为分局改革创新提供强有力的舆论支持。

阳泉煤监分局督促煤矿做到“四个扭转”

阳泉煤监分局在认真“对标对表”仔细查找煤矿安全生产事故隐患的同时,帮助煤矿深层次分析存在问题的根源,为煤矿企业出点子想办法,督促煤矿做到“四个扭转”,抓重点、补短板、强弱项,筑牢安全基础。

一是扭转“重生产轻安全”的观念。让煤矿企业负责人充分认识到安全是最大的效益,煤矿只有保障安全,才能保障生产,才能保障效益。

二是扭转“家族式管理”的模式。让煤矿企业负责人充分认识到科学管理的重要性,不断加强煤矿技术人才队伍的建设,引进懂技术、懂管理的煤矿专业人才,突破管理中存在的用熟人、老人、老办法、老观念的瓶颈,强化管理支撑力度。

三是扭转“被动安全投入”的思想。让煤矿企业负责人充分认识到只有主动确保安全投入,不断提高管理、技术、工艺装备水平,才能实现减人增效的目的,煤矿才能保持安全发展和提高。

四是扭转“高危行业事故不可避免”的认识。大力弘扬煤矿事故是可防可控可避免、煤矿能够不死人的安全理念。通过观念的扭转,促进煤矿企业安全意识的提高,促进全市煤矿安全生产形势持续稳定好转。

阳泉煤监分局严格执法与热情服务相结合

阳泉煤监分局认真落实中央服务型政府工作理念,对辖区煤矿企业严格执法与热情服务相结合,推动煤矿企业落实主体责任,防止煤矿生产安全事故发生。

2018年以来,阳泉煤监分局从查处重大隐患入手,严格执法,先后对辖区多处煤矿的重大违法违规行为按照特别规定给予停产整顿和罚款的经济处罚,严厉打击了辖区煤矿企业重大违法违规行为,通过监察执法推动企业主体责任落实。在严格执法的同时热情对企业服务,积极宣传法律法规,及时传达应急管理部、国家局、省局安全生产工作要求,指导煤矿企业自查自改安全隐患,为企业安全生产提供技术指导,全方位开展“服务型监察”工作。

晋城监察分局:查隐患找根源帮企业“对症下药”

为提高监察执法效能,晋城监察分局帮助煤矿企业对查出的隐患进行深层次、专业化“解剖”,督促煤矿企业找准根源“治病”,有效,帮助煤矿企业从源头上杜绝安全隐患。

晋城监察分局组成调研小组,由分局领导班子带队,对辖区5个产煤县、各大煤业集团一二级管理主体开展大调研。每次调研,在每个县区选取安全管理薄弱、灾害严重的典型矿井,就煤矿主要灾害治理、系统布置、安全管理细节“打破砂锅问到底”,真实掌握隐患细节,并根据实地调研情况开展解剖式监察。随后就监察结果与分管安全副县长、煤炭局局长、企业代表进行座谈,共同寻找安全管理中真正的症结所在,具体分析产生隐患的根本原因和治理办法,以专业知识帮助煤矿企业寻找“破题之策”。

在解剖式监察过程中,晋城监察分局从隐患形成原因到隐患形成条件均进行严格的全面排查,严防一般隐患背后隐藏的重大隐患。同时,对煤矿企业制定的安全隐患整改措施进行严格督查,措施不落实坚决不放过,对委托县局或主体企业复查的,对复查情况不定期进行抽检,确保复查整改落实到位。    

晋城煤监分局启动煤与瓦斯突出矿井安全“会诊”

近日,晋城煤监分局印发工作方案,正式启动辖区内煤与瓦斯突矿井安全“会诊”工作。

晋城煤监分局是在前期开展全省突出煤层突出鉴定及突出矿井周边同水平煤层突出鉴定的基础上,按照国家煤矿安全监察局《国家煤矿安全监察局关于开展煤与瓦斯突出矿井安全“会诊”工作的通知》(煤安监监察〔2018〕29号)要求,紧紧围绕国家煤矿安监局规定的范围和重点内容,编制涵盖矿井安全管理、开拓开采、通风安全、瓦斯防治、防灭火等内容的工和方案;同时要求,这次“会诊”工作要和去年“体检”一样,做到明确标准、明确分工、明确责任的“三明确”,对每处 “会诊”煤矿明确由副处级以上干部带队、煤矿安全监察监管人员组成、聘请专家参与统一“会诊”过程、措施和结论的填报标准,最后提交“会诊”报告。

“会诊”工作要坚持监督检查与行政执法、发现隐患与整治隐患、摸清底数与完善机制相结合,做到“会诊”与执法同步进行、与企业主体责任监察同步进行,矿井存在的隐患和问题,逐条逐项提出整改措施,层层督办落实。对煤矿企业自查自改查出并正在整改的事故隐患,可不给予行政处罚或者从轻处罚;对煤矿未开展自检或自检不认真、走过场、提交的自检报告严重失真,以及未采取有效措施消除事故隐患的,依法从重处罚,并按照责任监察要求追究相关人员责任;对具备未按照规定进行突出鉴定等十类行为的矿井一律实施停产整顿;对存在严重违法违规行为的煤矿及其责任人,对不具备防治能力的煤与瓦斯突出矿井,经整改仍不合格的矿井,将会同地方监管部门共同提请地方政府依法予以关闭。

晋城监察分局:精心编织煤矿安全的“立体防护网”

晋城监察分局为巩固煤矿安全生产基础,在监察执法过程中,通过重点检查煤矿安全投入、大力开展责任监察、开展宣传教育促进煤矿从业人员从“要我安全”到“我要安全”的自主安全意识转变入手,精心编制“立体防护网”,全方位守护辖区安全生产。

晋城分局努力在企业树立“安全投入就是安全投资”的理念,加大宣传教育力度,不断向企业宣贯安全投入有关政策、法规、规定,督促企业加大安全投入,保证投入到位,告知企业在安全投入方面要会算账、算大账,不打小算盘,确保真投入、真安全、真放心,提升煤矿现代化、装备化、科学化水平,保障煤矿本质安全。

为促进煤矿主体责任落实,晋城分局在执法工作中,大力开展责任监察,通过分析检查所发现问题,倒查隐患发生的根源,让深层次的原因浮出水面,追根溯源,进一步强化源头风险管控,采取措施,将隐患遏制在风险之前,将事故消灭在隐患前,进而促进煤矿主体责任的落实。

为切实消除煤矿安全事故中的人为因素,晋城分局深化开展安全宣传教育,针对煤矿从业人员安全素质参差不齐的现状,在警示教育上下功夫,通过开现场会、播放警示教育片、案例分析、重申法规等多种形式,为煤矿职工配置“安全教育套餐”,使煤矿职工能从中分别获得对安全的直接认识,提高自身安全意识,远离违章思想和违章行为,切实保证安全生产。

山西煤监局统计中心深入开展煤矿事故报告调研工作

近年来我省煤矿安全生产形势趋于稳定向好,2013年至2017年间共发生各类煤矿事故147起,其中瞒报7起、迟报42起。今年1至11月份共发生各类煤矿事故26起,其中瞒报7起、迟报12起,分别占比26.92%、46.15%,瞒报、迟报情况突出。为提高煤矿事故报送效率和报告质量,根据我局2018年全省安全监察工作会“关于开展大调研的部署”要求,省局统计中心于2018年11月14日至2018年12月10日对吕梁、临汾、阳泉监察分局辖区部分煤矿企业进行调研,重点调研今年以来发生事故瞒报、迟报的煤矿企业(共6座煤矿、3个主体企业),同时对生产调度、安全信息报送工作开展情况良好的煤矿企业的方法进行宣传推广。

山西煤监局统计中心学习新方法人人讲党课

2018年以来,统计中心按照局党组的部署和要求,深入学习贯彻党的十九大精神、学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,坚持领导干部示范带动,带头学习研讨,带头讲党课、带头抓整改落实,切实保障学习效果。进一步深化学习型党组织建设,提升为人民服务的理想信念,提升党员素质,我们坚持每周政治理论学习活动并创新方式,由每位党员同志结合自己学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的心得体会进行一次讲座,每次两讲,一人主持大家参与讨论,通过这种方式,锻炼了个人能力,提升了学习效果,使广大党员干部的综合素质得到了较大的提高。

   长治煤监分局强化宣传传播好声音

长治煤监分局切实用思想教育汇聚正能量,用宣传舆论传播好声音,把广大党员干部的思想和行动统一到党的十九大党精神上来,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 
   (1)会议精神宣贯多措并举。第一时间制作了宣贯牌板,下发了学习通知,并将贯彻学习“党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想两会”作为精神活动纳“三会一课”的核心内容,做到了有计划、有措施、有亮点、有记录。借助网站、报刊、杂志、宣传栏、微信、即时通讯工具等各类媒体作为宣传阵地,积极宣传十九大精神,大力宣大力宣传学习煤矿安全监察中的好做法、好经验和好典型,及时组织相关稿件的宣传报道,多措并举充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 
   (2) 思想教育引领因势利导。全力做好不良舆情的检测管控工作,及时宣传、分析、解决大家关心关注的热点难点焦点,引导激励干部职工把思想和行动统一到中心工作上来。以大家喜闻乐见的各种“好声音”为桥梁纽带,在潜移默化中将正能量传递给每一位监察员。注重宣传报道监察员在煤矿井下现场认真履职、敢于亮剑、创造性完成安全监察工作目标中的典型事件、典型人物、先进经验做法,较好地发挥了先进典型的示范引路作用。 
    (3)形势任务教育集智聚力。以基层党建督导检查为契机,深入开展煤矿安全改革形势任务教育,制作了课件,以“宣、讲、谈、论”等措施,把形势与任务、信心与决心、压力与挑战全面准确、客观真实的传达到每一名党员干部职工,凝聚了促进煤矿安全监察改革创新的发展合力。 

朔州煤监站党总支召开落实警示教育会议精神专题研讨会

按照山西煤矿安全监察局警示教育会议要求,12月7日上午,朔州煤监站党总支组织全体党员干部召开了落实警示教育会议精神专题研讨会。 
  会上,站党总支书记樊铁山带领全体党员干部重新学习了卜局长在警示教育会上的讲话。与会全体党员干部以“以案为鉴、警钟长鸣”为主题,对照卜局长讲话精神,分别结合自身思想和工作实际作了研讨发言。 
  会议认为,省局党组对反腐败工作高度重视,卜局长对典型违纪违法案件分析透彻,总结到位,措施得当。通过学习卜局长的讲话,广大党员干部受到了警醒,明白了底线,知道了敬畏,找准了这些违纪违法行为的根源、原因,认识到了违纪违法给个人、家庭、组织带来的危害,进一步增强了防范意识、自省意识。 
  会议要求,全体党员干部要按照卜局长提出的“讲忠诚、守底线、敢担当、善作为”要求,坚定政治立场,筑牢理想防线,树立清正廉洁的煤监干部良好形象。要以警示教育为契机,对照省局党组警示教育活动要求,全面进行自我剖析,对存在的问题找清病灶根源、明确整改措施,确保立行立改、全面整改。

朔州煤监站党总支从严治党出实招见实效

近期,朔州煤监站党总支落实全面从严治党要求,加强党风廉政建设,采取讲党课、学通报、写体会等形式开展了一系列廉政警示专题教育,使监察员进一步增强了守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏的廉洁意识,清廉本色更加纯正,公仆情怀更加浓厚。一是党总支书记针对本系统腐败案件给全体监察员上党课,深刻剖析腐败问题出现的原因、产生的危害、防范的措施等,教育大家坚守廉洁底线,远离腐败。二是认真学习本系统发生的违反八项规定精神等违法违纪案件的通报,教育大家要谨小慎微,守纪律,讲规矩。三是深刻学习领会省局警示教育视频会精神,针对本系统发生的违法违纪案件,结合工作和思想实际展开廉政大讨论,谈感想说体会。要求每人撰写不少于3000字的廉政心得体会,要触及灵魂,写出感情,切实把思想摆进去,把问题找出来,自警自省,始终保持清廉本色。

阳泉煤监分局2018年度宣传工作成效明显

2018年,阳泉煤监分局紧紧围绕煤矿安全监察中心工作,调动和发挥全体工作人员的积极性,努力做好宣传工作。

一、加强了国家煤炭产业政策宣传工作。分局各监察人员到矿进行执法时,积极向各煤矿企业业主、管理人员等宣传国家煤炭产业政策,分析当前煤炭行业形势,在引导辖区煤矿关闭退出、淘汰落后产能方面发挥了积极作用。

二、加强了安全生产法律法规宣传工作。2018年,分局加强了《安全生产法》等法律法规的宣传工作,做到了监察与普法相结合,每次到矿监察均要求各煤矿加强《安全生产法》等法律法规的学习,提高安全意识,做到依法办矿,依法管矿。

三、开展煤矿安全事故集中警示教育。为切实做到“一矿出事故,矿矿受教育”,提高事故警示教育宣传效果,针对阳泉辖区今年发生的多起事故制作了事故警示教育PPT和三维动画,分析事故原因,吸取事故教训,落实防范措施。

四、及时召开监察集中通报会和隐患约谈会。每次计划监察在通报监察情况时,邀请主体企业安全管理人员和县区煤炭管理部门负责人参加,扩大了国家煤矿安全监察的影响力,提高了监察效能。针对事故多发的煤炭主体企业,约谈其主要负责人和班子成员。

阳泉煤监分局弹好学习《三十讲》"三重奏"

为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,阳泉煤监分局党总支通过多种形式组织党员干部集中学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》,弹好学习“三重奏”,形成学习常态化,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是总支书记带头讲。由分局党总支书记带头学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容、理论体系、时代背景、重大意义等方面进行详细、深刻的讲解。充分发挥党总支的带头示范作用,号召全体党员积极学、主动学,进一步提升党员们的思想政治素养,往深里想、往实里干,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。

二是支部书记亲身谈。各支部书记结合自身的亲身经历,开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲,交流《三十讲》学习心得,并为支部党员宣讲习近平时代中国特色社会主义思想的精髓,初步形成集中学习和自主学习相结合的学习模式,受到了分局全体党员干部的一致好评。

三是网上课堂在线学。利用山西干部在线学院发布《三十讲》在线学习视频,同时利用“阳泉煤监分局党员之家”微信群定期推送党的建设和组织工作的重要部署、重要文件解读、热点问题评析、先进典型和党建工作信息等内容,打造“全天候、开放化、菜单式”的党员教育新模式。

长治煤监分局三项举措强化党员干部作风建设

长治煤监分局积极探索和构建以集中学习、案例剖析、专项检查“三位一体”的反腐倡廉宣传教育机制,强化了党员干部的作风建设。 
  集中学习提素质。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,以党总支中心组、党支部“三会一课”等集中学习的形式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、宪法以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容,增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 
  案例剖析敲警钟。利用《违反中央八项规定精神典型案例》中的鲜活案例,通过剖析典型案件,研究案发规律,深挖问题根源,用身边的事教育身边人,推进以案促改、以案促防,努力构建不能腐、不改腐、不想腐的有效机制。 
  强化督查促规范。坚持问题导向,聚焦个别党员干部敷衍塞责、作风浮漂、贪图安逸、纪律松散等不严不实的作风顽疾,组织纪检委员和相关部门开展突击检查,通过专项检查,形成有力震慑,推进作风转变。 

长治煤监分局“六个一”为党员过“政治生日”

今年以来,为增强党员荣誉感和责任感,充分发挥共产党员的先锋模范作用,长治煤监分局推行了以“六个一”为主要内容的党员“政治生日”制度。

建立一套党员“户口簿”。结合党员基本信息采集,认真核实党员基本信息特别是入党时间,按月建立党员入党日期台账,明确党员“政治生日”具体时间。

开展一次谈心谈话。在党员“政治生日”当天开展谈心谈话活动,党员向党支部汇报一年来的思想、学习、工作和生活情况;党总支书记对党员表现作出评价,提出希望和要求。  

重温一次入党誓词。组织过“政治生日”的党员,面对党旗重温入党誓词,教育党员时刻坚定理想信念,牢记党员身份和使命,自觉遵守党的章程,终身践行入党誓词。

重读一次入党志愿书。组织党员在“政治生日”当天,重新将入党志愿书宣读一遍,并向全体党员谈一次入党感受,通过重读志愿书回顾入党初心、增强党性意识。

赠送一份生日礼物。由党总支向过“政治生日”的党员赠送一本政治理论、政策法规或煤矿安全监察工作实用技术等方面的书籍,让党员感受到党组织的关心和温暖。

提出一条意见建议。组织过“政治生日”的党员,结合所在工作岗位实际,向党支部提出一条以上合理化建议。同时,组织党员开展“党员义务劳动”“党员志愿者服务”等,让“政治生日”更有意义。

晋城监察分局传达贯彻落实省局党组警示教育视频会议精神

2018年12月3日,晋城监察分局组织全体人员参加山西煤矿安全监察系统警示教育视频会议,传达学习了国家局党组警示教育视频会议精神,以及省局党组分析山西煤矿安全监察系统全面从严治党工作存在的突出问题,和对当前与下一阶段工作的安排部署。分局16人全部参加会议,无1人请假。

视频会后,田一军书记、李京文局长分别就分局传达贯彻落实应急管理部、国家局党组、山西煤监局党组警示教育视频会议精神作出具体要求。

李京文局长要求领导班子成员要切实履行好“一岗双责”,坚持监察执法与廉政建设一起抓,同安排、同部署、同落实,推进全面从严治党切实向纵深发展,为煤矿监察执法工作顺利开展提供坚强的组织保障。

最后田一军书记强调:全体监察员和党员干部,以及工勤人员要树立政治意识,遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行“禁酒令”,每个人要从自身做起,严格落实中央“八项规定”精神,树立清正廉洁、阳光执法的监察员形象,行使好国家监察使命。

晋城监察分局严格落实财务制度

晋城监察分局严格遵守中央“八项规定”精神,严格落实财务管理制度,要求全体监察员要进一步提高认识,严格遵守财务纪律和程序,不断加强党风、政风廉政建设。

一是切实提高对加强财务管理严肃财务纪律重要性和紧迫性的认识,要将此作为必须长期坚持的方针,常抓不懈,抓出实效。监察员要充分认识中央“八项规定”和规范财务管理的重要意义,认真学习领会规定要求的精神实质,在日常工作中一定坚持底线,恪守制度。

二是将加强财务管理作为从源头上预防和治理腐败的重要手段,不断加强党风廉政建设,规范财务收支行为,提高财务管理水平。要求监察员严格按照财务制度规定和程序办理各类财务事项,加强对办公费用、差旅费、会议费用等项目的审批,对不符合标准的坚决按规定处理。

三是加强源头治理,进一步细化和完善财务制度,凡是制度不完善、不细化的,一律补充完善,使财务管理有章可循,有据可依,真正实现依靠制度规范支出,在全分局内加强宣传和学习,营造学习、宣传、贯彻良好氛围。

四是强化监督管理。强化监督、实施问责是加强财务管理严肃财务纪律的保障,进一步在分局推进财务公开,自觉接受大家监督,同时要求分局纪检委员加大对制度落实的日常监督,对违反制度的行为“零容忍”,加大问责力度,促进增强遵纪守法意识。

晋城煤监分局开展宪法宣传活动

2018年12月6日,在全国第一个宪法宣传周,晋城煤监分局认真落实“谁执法谁普法”责任,大力宣传宪法,在辖区进行宪法宣传。

晋城煤监分局购买了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》等多个版本,通过向行人介绍和提供咨询的方式介绍了宪法宣传的重大意义。

活动现场,天气十分寒冷,但是监察员们结合各自职能,通过发放宣传资料、悬挂宣传横幅、现场咨询等形式,向过往群众宣传宪法及与经济社会发展、民生社会和谐稳定等密切相关的法律法规,全力增强广大人民群众的宪法和法律意识。

这次宣传活动,共发放法治宣传书籍200余册、宣传资料500余份,现场解答群众法律咨询40余人次。

晋城监察分局:强化监督阳光执法

为促进执法公正、提高执法实效,晋城监察分局在强化内部监督的同时,积极探索新的执法监督模式,努力实现由被动监督向主动接受监督的转变,构建全方位、多渠道的监督机制。

一是开通“线上线下”绿色执法监督通道,接受社会监督。开通互联网线上监督举报通道,企业可在网上进行投诉或者申诉,让监督更加灵活便捷。接受线下监督,在执法过程中对外公开分局监督举报电话和邮箱,让企业对分局执法情况进行随时监督。通过“线上线下”全方位监督,帮助分局发现内部监督的盲点,及时改进,促进执法规范化。

二是实施“一矿一卡”个案监督,对矿井或主体企业执法后,下发廉政监督卡,积极让企业反馈监察执法人员是否存在收受礼品、宴请,故意刁难,打击报复等影响执法公正的情况。

三是实行监察执法廉政工作带队人负责制,在煤矿安全监察执法过程中严格落实“一岗双责”,实行廉政工作“谁带队、谁负责”,带队人在对煤矿安全监察执法工作全面负责的同时对党风廉政工作负全责,要对监察组成员进行廉洁教育,严格要求、严格监督,抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗,实践好监督执纪第一种形态,防止小毛病演变成大问题,时刻提醒广大煤矿安全监察员前有执法、后有监督,让权力在阳光下运行,促进监察执法严格、公正、科学、廉洁。