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2018年8月13日煤监信息
发布时间:2018-08-14 访问量:

 

忻州煤监站六项措施扎实开展煤矿安全生产风险分析研判

按照山西煤矿安全监察局、山西煤炭工业厅的部署,忻州煤监站与忻州煤炭工业局积极开展进一步深化依法打击和重点整治煤矿安全生产违法行为专项行动,成立了专项行动领导小组与督查检查组,制定了专项行动方案。七月份以来认真开展了辖区煤矿风险分析研判工作,六项措施保证分析研判的质量:

一是规范煤矿自检的主要内容、形式和质量要求,要求煤矿认真开展自检分析形成《重大风险分析研判报告》;

二是各监察组分类梳理研判形成《煤矿安全生产风险分析研判报告》;

三是列出八个方面存在的安全风险由煤矿企业、监察组重点分析;

四是列出监察区域煤矿八个方面突出问题清单列为监察组重点研判;

五是依据2017年辖区煤矿全面安全“体检”和2018年以来安全生产大检查以来监察执法发现的事故隐患、问题,综合分析研判;

六是制定相应监察对策和管控措施作为今后监察的依据。

阳泉煤监分局积极推进“互联网+”助力分局工作

阳泉煤监分局积极落实省局决策部署,利用“互联网+”四项措施推动分局的监察执法、学习交流等各项工作。

一是煤矿安全监察执法系统助力监察执法。利用监察执法系统自动生成监察方案、自动进行对标监察,自动做出处理意见,自动实现数据上传,实现全方位智能分析和全方位电子监督。

二是微信搭建新媒体学习平台。建立“阳泉煤监党员之家”微信群,及时发布各类信息,开展各项专题学习,搭建了分局内部交流探讨的良好平台。

三是积极推进煤矿企业安全生产基础数据库平台建设。建立了阳泉辖区煤矿安全工作群,协调推进各煤矿信息联网工作,努力构建煤矿企业安全生产信息“一张网”。

四是利用省局网站阳泉分局版块推进工作公开。充分利用省局网站阳泉分局版块,及时公布上级工作部署,供煤矿企业查阅和下载。同时积极发布分局的工作动态,实行政务公开。

阳泉煤监分局树牢“五个理念”提升监察执法效能

近年来,阳泉煤监分局始终把监察执法理念建设作为工作的重要抓手,通过积极创新执法理念,牢固树立敬畏安全意识,不断提升全体人员思想境界,提升监察执法内动力和实效性。

一是树立“安全价值无上”理念。安全生产是人命关天的大事,任何时候都麻痹不得、疏忽不得、松懈不得。分局始终注重思想建设和教育引导,在执法时坚持“严”字当头,严格监察,不断增强监察人员的责任感和使命感。

二是树立“监察就是服务”理念。处罚不是目的,保障企业长治久安才是根本。分局大力倡树服务理念,增强服务意识,设身处地帮企业查找问题、消除隐患,主动收集整理历年事故案例,免费下发至辖区所有煤矿;组织防治水工作专题会,聘请专家查隐患,指导煤矿企业抓好安全生产工作,赢得了各煤矿企业和职工群众的一致好评。

三是树立“隐患就是事故”理念。隐患不除,事故难免。分局把隐患当成事故对待,把苗头当成事故处理,把问题当成事故分析推动安全监察关口前移,“治病于未病、防患于未然”。分局创新安全风险分级和隐患排查治理双控机制,强化源头防控,切实提升煤矿安全预控力。

四是树立“监督就是真爱”的理念。信任不代表监督,为提升安全监察执法绩效,分局坚持内外监督、事前事中事后监督、专题和全面监督“三个结合”,构建起了横向到边、纵向到底、不留死角的监察执法和执法监督体系,有效提升了分局的执法质量和执法效果。

五是树立“权力遵循法治”的理念。认真贯彻执行《煤矿安全监察执法手册》,严格按照法定权限和程序履行职责,做到安全监察闭合执法。认真贯彻落实法律法规,做到依法行政。开展执法信息公开、监察执法公开裁定,确保权力在在法治的轨道上运行。

阳泉煤监分局“四个面对面”开展集中监察

近日,阳泉煤监分局主要领导带领全体监察员,来到了阳煤一矿,对该矿“一通三防”和防治水工作开展重点内容集中监察。集中监察体现了“四个面对面”。

一是现场监察面对面。现场监察时,与企业陪检人员和现场作业人员面对面互动,实行企业自查先行、群众监督随后、安全监察守门的工作顺序,达到了人人懂法、人人用法、人人守法,共同担当生产安全的目的。

二是谈心对话面对面。对于企业主体责任落实情况,和企业领导层面对面沟通,晓明利害,明确责任。用企业的主体责任贯穿主题,达到找出原因、明确责任的目的。

三是行政处罚面对面。查出的隐患处罚项,打开法律原文,用实例联系法律条文与现场实际对标,加深企业管理人员依法依规意识。

四是落实指令面对面。治理隐患是安全监察中的最后一环,也是根本性的一环。分局指定了专人与企业技术人员面对面制定整改措施,指导隐患整改,确保监察取得实效。

晋城煤监分局细化煤矿安全生产许可能力变更资料报表工作

为了牢固树立“四个意识”,带头做到“两个维护”,做好“三个表率”,提高执法效能,晋城煤监分局依据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》及山西煤监局《关于变更煤矿安全生产许可证证载能力的通知》等文件精神,召开专题会议研究分局细化煤矿安全生产许可能力变更资料报表工作和煤矿安全生产许可初步审查资料工作程序,完善工作制度,明确行政大厅职能,深入细化报表工作,同时提出以下具体措施:

一是明确工作职责。由分局办公室负责与省局政务大厅协调、联络,及时掌握辖区情况及煤矿企业兼并重组整合工作动态;结合具体实际,继续做好煤矿安全生产许可资料初审、资料汇总,台账建立,安证到期预警等工作。

二是严格执行工作流程。由政务大厅统一接受煤矿企业报送的申请资料。及时安排、协调初审人员进行资料审查,提出审查意见,由大厅按工作程序对符合条件矿井发放申请书,对不符合条件矿井退还资料。

三是继续坚持“内转外不转”,坚持公开、公正、公平的原则,阳光操作,资料在分局内部“消化”;安全生产许可现场核查后,上“三重一大”会议研究,确定发放申请书。杜绝监察员与煤矿企业人员接触,自觉遵守廉政纪律。

山西晋城监察分局认真开展职业病危害防治专项监察活动

为加强煤矿职业病危害防治工作,有效落实预防和控制职业病危害防治的主体责任,改善工作场所劳动条件,保护广大矿工劳动者身体健康,8月至9月底,晋城煤监分局开始在辖区范围内对执法计划中的20多座矿井开展煤矿职业病防治专项监察活动。 

根据检查方案,检查组分成地面组和井下组开展监察。地面组通过听取汇报、查阅资料,对照《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病病防治规划(2016年–2020年)》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规要求,对煤矿职业病卫生制度、机构建立情况、煤矿职业病危害防治项目申报情况、煤矿职业病危害防治警示与告知、职业病危害防治措施落实、个体防护用品发放、职业检查、综合防尘措施及管理制度等方面开展;井下组对井下采掘头面、井下煤仓(溜煤眼)放煤口、输送机转载点和卸载点、职业病危害防治因素监测情况等内容进行检查。

多年来,晋城煤监分局十分注重辖区煤矿职业病危害防治工作,决心在当前以人为本的新形势下,把职业病健康工作提高到与安全并重的高度上来。通过认真开展煤矿职业病危害防治专项监察执法活动,促进煤矿企业在职业病危害防治因素治理上加大投入,保障职工的健康和安全。

晋中煤监分局开展依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动成效显著

晋中煤监分局针对新时期煤矿违法具有隐蔽性、阶段性的新特征,晋中监察分局采取集中兵力打歼灭战和双随机暗查暗访等监察方式,重点对煤矿计划外开采、超能力生产、“假整合、假投入、假控股”“假托管、真外包”等违法非法行为作为重点进行打击,始终保持严厉打击非法违法生产经营建设行为的高压态势。先后开展4次大型集中监察和29次双随机(暗查暗访)监察。对查出的两座计划外开采、一座图纸造假矿井及其主要负责人进行了重罚重处。1-7月,晋中分局共依法行政罚款1982.8万元,与去年同期比增加88.97%,责令停产停业整顿16矿次,暂扣安全生产许可证16矿次,停止作业头、面59处。

通过近8个月全市上下通力攻坚,晋中市扭转了煤矿安全生产被动局面,安全形势实现了明显好转。截至目前,晋中辖区煤矿共发生事故1起,死亡1人,同比减少5起17人,分别下降83.3%、94.4%。

晋中煤监分局加大煤矿“一通三防”工作力度取得阶段性成果

今年以来,晋中煤监分局把瓦斯防治作为重中之重,重点对辖区16座突出矿井、13座瓦斯灾害严重矿井和近三年发生过瓦斯事故的4座矿井,进行全覆盖监察,对其它正常生产建设(复产复工)的15座矿井进行了抽查,共查出各类隐患566条。晋中分局完成专项监察矿井41座(其中突出矿井16座),出动监察执法小组3个,聘请专家50人次,下达执法文书105份,查处隐患930条(其中重大隐患5条),停止采掘作业11处,撤出作业人员1矿次,停产整顿5矿次,行政罚款265万元,暂扣安全生产许可证5座。今年截止目前,晋中辖区煤发未发生瓦斯事故。

晋中煤监分局开展重大事故隐患整改和问责跟踪专项行动

为了巩固省局对晋中辖区煤矿集中监察成果,今年以来,晋中监察分局针对集中监察时查出的764条隐患,进行跟踪监察。明确要求各办矿主体企业和煤矿企业严格对照监察执法文书和反馈意见,认真梳理存在的问题隐患,制定整改方案,做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”,并加强风险管控。晋中监察分局组成三个督查组深入煤矿进行跟踪监察,特别是对灵石银源煤业公司、介休大佛寺煤业公司、平遥兴盛煤化公司温家沟等12座条重大安全隐患进行跟踪盯守督办,不放过每一个环节,不漏掉任何细节。与此同时,按照市委、市政府的要求,对重大隐患相关责任人问责落实情况进行跟踪。督促晋中市各县区对相关责任人严肃问责,责成6名同志向相关县政府作出深刻检查,对“五人小组”3名成员给予免职、解聘处理,对52名相关责任人进行了约谈、诫勉谈话,对21名企业管理人员进行了严肃处理并给予经济处罚。安全压力传导较为到位,监管权威有了很大增强。(田景林)

吕梁煤监分局学习贯彻黄明在应急管理部部长办公会议上讲话精神

近日,吕梁煤监分局召开专题会议,学习黄明在应急管理部部长办公会上讲话精神,并安排部署分局贯彻落实具体措施,吕梁分局党总支书记李瑞新主持会议,分局全体监察员参加。黄明强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神,按照李克强总理重要批示要求,毫不放松抓好安全生产工作,狠抓各项安全防范责任措施落实,坚决遏制重特大事故发生,推动安全生产形势持续稳定好转。

会议指出,当前安全生产形势稳中向好,但稳中有忧,要保持高度警醒,增强责任感紧迫感,全面抓好两次会议各项工作部署的贯彻落实。一要在深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神上抓落实,二要在层层压实安全生产责任制上抓落实,三要在防控重大安全风险上抓落实,四要在推进改革发展上抓落实,五要在健全安全生产法治体系上抓落实,六要在加强安全基础能力建设上抓落实。

会议要求,一是要认真贯全国安全生产电视电话会议精神,充分认识当前煤矿安全生产形势的复杂性严峻性,保持清醒、保持定力、保持力度,咬定杜绝重特事故为目标,按照既定的工作要求,扎实开展监察执法,确保煤矿安全形势不断稳定向好。二是要加强值班值守。在暑期休假期间,全局值班人员必须二十四小时在岗,确保信息畅通。主要负责人休假期间必须明确主持工作的负责人,所有人员休假期间要保持手机畅通,做到工作不断,秩序不乱。三是要进一步加强调查研究,深入分局开展谈心谈话活动,及时掌握分局监察员的思想动态,解决实际问题,调动监察员监察执法的积极性、主动性。

晋城监察分局全面加强和改进监察执法工作

今年以来,晋城监察分局全面加强和改进监察执法工作,促进了辖区煤矿整体安全形势稳定,执法效果明显。

一是加强执法的计划性。通过对辖区所有矿井实施基础监察,摸清辖区矿井情况,为实施计划监察、科学决策打下基础。同时,结合省局党组“十项专项监察”以及分局年度监察执法计划,编制了全年监察执法计划实施方案,确立了重点整治内容,为实施精准监察奠定了基础。

二是促进执法的规范性。晋城监察分局组织全员认真学习《执法手册》,要求监察员现场监察时用好《执法手册》,做到“六个规范”,即检查方案规范、执法程序规范、证据采集规范、适用法律规范、文书制作规范、信息公开规范。

三是维护执法的严肃性。晋城监察分局把握依法行政的根本要求,加大处罚力度,对违法违规生产建设行为,严格落实“四个一律”“五个一批”处罚措施,始终保持打击非法违法违规的高压态势;对煤矿企业严重违法违规行为,采取黑名单管理、依法移送、公开曝光、约谈通报、责任倒查等“五项措施”;对存在安全生产领域十类失信行为的煤矿企业坚决列入联合惩戒对象,加大问责力度,推动依法治矿、依法管矿。与去年同期相比,监察执法工作力度大大加强,切实维护了执法的严肃性。

临汾煤监分局紧盯暑假“四风”

近日,临汾煤监分局党总支召集全体党员集中学习了《中共山东煤矿安全监察局党组转发中共国家煤矿安监局党组关于紧盯暑假期间“四风”问题的通知》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。

祁砖书记强调,暑假“四风”是廉政工作重点时段,全体党员要统一认识,坚持落实好廉政建设的主体责任和监督责任;各支部要加强对党员干部的教育、管理,对将要休假的同志开展廉洁提醒谈话,对已经休假的同志要将文件精神电话通知到本人,确保上级文件精神传达贯彻到每位监察员。同时分局党总支将加大监督力度,加强对党员干部休假期间的监督检查。

忻州煤监站对天安煤矿开展专项监察

8月8-10日,忻州煤监站对阳煤集团天安煤矿提升运输以及应急救援管理工作进行了专项监察。

检查组首先听取了天安煤矿的情况汇报,根据监察方案,明确了职责分工,对地面有关图纸、规程、措施、记录、台账等资料进行了检查,并对井下掘进工作面进行了抽查。

在通报检查情况后,对下一步工作提出了具体要求。一是要提高思想认识与政治站位,坚持目标导向,主动作为,标本兼治真正把安全工作抓紧抓实抓到位。二是必须对检查出的问题认真进行整改,并举一反三深入开展隐患排查,防止类似的问题再次发生。三是完善责任倒查制度,从查找问题向查找问题产生的原因转变,提高职工遵规守记的意识,进一步推进主体责任落实。四是抓好“三真”管理,提高资源整合矿井的管理能力。五是认真汲取事故教训,时刻绷紧安全生产这根弦,牢记生命至上的安全理念抓好安全生产。

山西煤矿安全监察局本级完成车改取消车辆处置工作

根据公车改革精神及山西省人民政府机关事务管理局印发相关文件精神,我局已将10辆车改取消车交送山西物产再生能源利用有限公司进行报废处置,已将4辆车改取消车交送山西金凯拍卖有限公司进行公开拍卖。经应急管理部核准,我局本级依法依规完成车改取消车(共计14辆)处置工作。

推进“公车改革”,有利于合理配置公车资源,节约财政资金;有利于缓解交通压力,减低尾气排放,“绿色出行”构建蓝天白云;有利于贯彻落实中央八项规定,严肃财经纪律,增强规矩意识。

山西煤矿安全监察局完成2017年度部门决算批复工作

根据《应急管理部关于批复2017年度部门决算的通知》(应急﹝2018﹞54号)精神,我局按要求批复各所属行政事业单位部门决算,并要求各单位按照批复意见,进一步加强财务管理,改进预算编制,规范预算执行和会计核算。

部门决算工作不仅仅是一年财务工作的总结和汇总,也是本单位全面工作在资金使用、资产使用的归集图;扎实做好部门决算工作的编制审核批复工作,横向分析、纵向对比相关数据,有利于提高预算编制的科学性、精确性,促进预算编制的合理性,进而提高财政资金的使用效率,确保国有资产的安全完整。

经财政批复,核定山西煤矿安全监察局2017年年初结转和结余19180.47万元,本年收入14528.55万元,本年支出16360.44万元,用事业基金弥补收支差额445.26万元,结余分配8.31万元,年末结转和结余17785.53万元。

临汾煤监分局进一步完善煤矿基础数据

为及时掌握辖区煤矿主要生产系统、重大灾害治理情况,提高我局监察执法和服务指导的针对性、时效性。近日分局召开了煤矿基础信息收集整理专题工作会,决定由一名副局长牵头,组织两名专家分赴各县市区及煤矿企业现场收集汇总煤矿基础数据。截止目前,已对乡宁、古县、蒲县等34座煤矿完成了信息收集整理汇总,剩余工作正有条不紊的进行中。

临汾煤监分局认真落实省局全面从严治党专项巡查各项要求

8月13日,临汾煤监分局党总支召开全体党员大会,认真分析研究省局全面从严治党专项巡查对分局反馈的意见建议。要求各支部和全体党员干部认真落实省局全面从严治党第一巡查组反馈的意见要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习总书记对安全生产工作的重要指示精神,按照省局党组的决策部署,针对存在的主要问题逐一对照、逐条整改。

通过整改,切实承担从严治党的政治责任,把加强党的建设作为重大政治原则和头等大事,坚持把解决突出问题与构建长效机制有机结合,做到认真履行全面从严治党主体责任,强化干部队伍的教育管理和监督,增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,推动监察执法人员敢于碰硬,敢抓敢管,为辖区煤矿安全生产形势稳定好转做出更大贡献。

临汾煤监分局认真组织学习《“八项规定”严格禁止的财务行为80条》

近日,省局编印下发了《“八项规定”严格禁止的财务行为80条》。为学会吃透80条,临汾煤监分局及时组织财务人员进行贯彻学习。会上,参会人员对经费管理、公务接待、会议活动、公务出差、临时出国、公车改革、停建与清理办公用房七个方面进行学习讨论。大家一致认为,中央“八项规定”是一条严格禁令,也是不可触碰的红线与高压线。80条所涉及的每一句、每一字都是对干部职工提出的具体要求和警醒,尤其是财务人员要认真学习、深刻领会、融会贯通,严格按规矩办事,切实增强纪律规矩,牢筑防腐防线。

晋城煤监分局购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》

强化监察员政治理论学习

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,晋城煤监分局党总支专门为监察员购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,做到人手一本,强化政治理论学习。使党员干部认识有了新提高、作风有了新转变、服务有了新举措。并要求做到“三要”:

一是要加强学习。组织支部全体党员深入学习党的十九大精神,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、卜昌森同志7月26日在全省煤监系统党课内容精髓,使干部职工进一步树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决把思想统一到应急管理部和省局党组各项工作决策部署上来;支部把读本作为“三会一课”、主题党日重要学习内容,组织党员干部群众全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,真正学懂、弄通、悟深、做实。

二是要形成共识。全体党员干部通过深入学习,理论结合工作实际,对照国家煤监局、省局关于加强思想作风建设的要求,尤其是存在学习应付、笔记一记了之的问题,认真对照,形成共识,以提高学习效果。

三是要明确思路。通过系统的学习,以学促工。对于今年下半年工作重点做好对接,学习工作两不误。两个支部继续按照年初制定的工作要点,加大工作力度,创新工作方法,积极推动作风建设与煤矿安全监察执法深度融合,让作风建设在实际工作中生根开花,通过抓铁有痕的韧劲来确保全年目标任务的完成。

晋城监察分局学习习近平总书记关于青年工作的重要思想,号召党员干部做“四有”青年

习近平总书记始终把青年一代放在心上,为青年健康成长倾注大量心血、提出殷切希望,要求广大青年坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格,同人民一起奋斗,同人民一起前进。近日,晋城监察分局组织党员干部学习习近平总书记关于青年工作的重要思想,号召党员干部做“四有”青年。

一、青年必须有理想。习近平总书记指出,理想指引人生方向,信念决定事业成败;强调中国梦是青年一代应该牢固树立的远大理想,中国特色社会主义是青年一代应该牢固树立的人生信念;要求广大青年把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,自觉听党话、跟党走,从初心和源头上把准了青年成长的正确航向,补足了青年成长的精神之“钙”。

二、青年必须有本领。习近平总书记多次要求广大青年把学习作为首要任务,求真学问、练真本领,树立梦想从学习开始、事业靠本领成就,并结合自己的七年知青岁月,勉励广大青年“上社会大学,向群众学习,向实践学习”,为广大青年在学习实践中求真知、长本领、成栋梁提供了行动指南。

三、青年必须有担当。如何保持奋斗精神,是对成长在和平年代、物质生活日益丰裕的当代中国青年的重大时代考验。习近平总书记指出,人类的美好理想,都不可能唾手可得,都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗,号召青年在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想,以青春之我、奋斗之我,为民族复兴铺路架桥,为祖国建设添砖加瓦。

四、青年必须有品德。习近平总书记强调,青年是引风气之先的社会力量,青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,要求广大青年“扣好人生第一粒扣子”,自觉树立和践行社会主义核心价值观,将其作为日常行为准则,进而内化为自觉奉行的信念理念,努力使自己成为高尚的人,带头倡导社会文明新风。

晋城监察分局学习习近平新时代中国特色社会主义思想认识和把握“三大规律”的新飞跃

规律是人们认识世界的依据、改造世界的遵循。习近平新时代中国特色社会主义思想以全新的视野,深化了共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,实现了马克思主义基本理论与中国具体实际相结合的又一次飞跃。

一、深化了对共产党执政规律的认识。习近平新时代中国特色社会主义思想立足新时代新实践,系统回答了新时代如何加强党对各项工作的领导、提高党领导各项工作的能力和水平、完善党领导各项工作的体制机制、坚持以人民为中心的发展思想等重大问题,深刻回答了新时代如何既坚持发展是党执政兴国的第一要务,又在发展理念、发展方式、发展内涵上不断改革创新,深化了对共产党执政规律的认识。

二、深化了对社会主义建设规律的认识。习近平新时代中国特色社会主义思想明确提出要立足我国国情和发展实践,揭示新特点新规律,提炼和总结我国发展实践的规律性成果,把实践经验上升为系统化学说,并围绕发展新时代中国特色社会主义,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展,提出了一系列新理念新思想新战略,深化了对社会主义建设规律的认识。

三、深化了对人类社会发展规律的认识。发展依靠谁、发展为了谁、发展成果由谁享有,如何推进结构性改革、提高发展的质量和效益,如何应对全球化的机遇和挑战,这些问题,都是当今世界各国面临的普遍问题。习近平新时代中国特色社会主义思想立足中国、面向世界,不忘本来,吸收外来,对这些问题作出了系统的创造性回答,深化了对人类社会发展规律的认识。

晋城监察分局学习王传喜先进事迹及其时代价值和示范作用

2018年6月29日,中央宣传部授予王传喜“时代楷模”荣誉称号,称其为“乡村振兴的领头雁”。8月13日,晋城监察分局组织全体监察员学习了王传喜先进事迹。

王传喜同志不忘初心、牢记使命,在农村广阔天地用忠诚和奋斗书写新时代精彩答卷,用实际行动和富一方群众的业绩回答了党员干部应该在奋斗中始终保持共产党员先进性,展现出鲜明时代价值和示范作用。

一、信念坚定、对党忠诚的政治品格是党员干部始终坚守的政治本色。王传喜同志之所以能够守住初心,把群众对美好生活的向往作为人生的追求,并不是一时的冲动,也并非完全凭着朴素的感情,而是牢记习近平总书记的教诲,坚决贯彻执行党的路线方针政策,自觉践行入党誓言,自觉把个人价值追求融入国家富强、人民幸福的伟大实践,诠释了对党的庄严承诺。

二、干事创业、主动作为的担当精神是党员干部始终坚守的精神基点。想不想担当、敢不敢担当、能不能担当,是衡量基层党员干部党性强弱、作风好坏、能力优劣的试金石。王传喜先进事迹启示我们,干事创业要敢闯敢试敢为人先,要敢于担当、主动作为、锐意进取、攻坚克难。

三、心系群众、服务人民的为民情怀是党员干部始终坚守的价值追求。“意莫高于爱民,行莫厚于乐民。”王传喜先进事迹告诉我们,只有始终坚持以人民为中心的发展思想和为人民谋幸福的价值追求,做到为人民、靠人民,才能准确把握共产党人初心和使命的核心要义。

四、以身作则、清正廉洁的高尚情操是党员干部始终坚守的人生底色。19年来,王传喜同志以身作则,率先垂范。有权不任性,为官有作为。启示我们,只有始终坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉,才能不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

晋城监察分局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想彰显的马克思主义真理力量

在纪念马克思诞辰200周年大会上,习近平总书记从九个方面阐述了学习和实践马克思主义的具体内容,体现了习近平新时代中国特色社会主义思想实现了划时代的实践创新和理论创新,彰显了马克思主义的强大生命力和中国共产党人的理论创造力。近日,晋城监察分局开展理论学习,从三个方面学习习近平新时代中国特色社会主义思想对马克思主义的深化。

一、深化了马克思主义关于人类社会发展规律的思想。习近平总书记深刻认识我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段这个基本国情和最大实际,把共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想统一起来,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,为世界发展提供了鲜活生动的中国智慧、中国理念、中国方案。

二、深化了马克思主义关于坚守人民立场的思想。在习近平新时代中国特色社会主义思想中,“人民”二字分量最重,坚持以人民为中心就像一根红线贯穿始终、贯穿各领域各方面。彰显了人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观,以人为本、人民至上的价值取向,立党为公、执政为民的执政理念,是为人民代言、为人民立言的科学理论。

三、深化了马克思主义关于生产力和生产关系的思想。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,自觉通过调整生产关系激发社会生产力发展活力,自觉通过完善上层建筑适应经济基础发展要求,使中国特色社会主义更加符合规律地向前发展。

晋城监察分局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想原创性贡献

习近平新时代中国特色社会主义思想坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,以一系列极富创见的新思想新观点新诊断阐明了当代中国和当今世界的重大课题,为坚持和发展马克思主义作出了原创性的重要贡献。晋城监察分局从三个方面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想对马克思主义作出的原创性贡献。

一、展现出马克思主义的实践传力。党的十八大以来,以习近平同志为代表的当代中国共产党人,把马克思主义基本原理同新时代中国具体实际结合起来,团结带领全党和全国各族人民奋力拼搏,使中华民族迎来了从富起来到强起来的伟大飞跃,开辟了科学社会主义发展新境界。正是伟大的社会实践孕育了习近平新时代中国特色社会主义思想,也正是习近平新时代中国特色社会主义思想指引了中国人民新的伟大社会实践。

二、彰显了马克思主义的理论品格。习近平新时代中国特色社会主义思想运用马克思主义立场观点方法,聚焦新的时代命题,总结开创性独创性的实践经验,提出一系列新理念新思想新战略,构建起完备的理论体系。这一思想以巨大的理论勇气对马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义理论的发展作出了原创性贡献。

三、丰富发展了马克思主义的方法论。习近平新时代中国特色社会主义思想既是世界观、历史观,也是认识论、方法论。这一思想包含着深邃的战略思维、创新思维、辩证思维、历史思维、法治思维、底线思维,赋予马克思主义思想方法和工作方法以新的时代内涵和新的实践价值,将马克思主义方法论的灵活运用创造性地提升到了全新的境界。

晋城监察分局深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。晋城监察分局深入学习《意见》,要示党员干部把握《意见》的三个特点,新时代要有新担当新作为。

一、宣示性。坚持正向激励主基调,立足事业需要,回应群众呼声,顺应干部期待,体现倡导性、引领力,释放出促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号。

二、指导性。坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题,提出原则性要求,为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。

三、统筹性。坚持系统谋划、综合施策,不是单从干部工作某个方面作出规定,而是统筹考虑影响干部积极性的因素,着力将干部选育管用的各个环节衔接起来,将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等贯通起来,作出整体性部署、制度化安排。

大家一致认为,《意见》对新时代干部队伍建设有重要指导意义,为建设高素质专业化队伍注入强劲动力,为广大干部树起健康成长成才的风向标,对解决干部在理想信念、为民宗旨、工作进取心、能力水平等方面的突出问题有极大的推动作用。全体党员干部表示,要争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。

晋城监察分局开展理论学习,要求党员干部要有新担当新作为

习近平总书记强调,进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,要靠干部担当作为;要以正确选人用人导向激励干部,特别是大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。近日,晋城监察分局开展理论学习,要求全体监察员深入学习党员干部担当作为的重要意义,新时代要有新担当新作为。

一、党员干部新担当新作为,是推动党和国家事业发展的迫切需要。党的十八大以来,党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革,与广大干部改革创新、干事创业、担当奉献是分不开的。中国特色社会主义进入新时代的关键时期,协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实新发展理念,推进国家治理体系和治理能力现代化,落实好党的十九大确定的重大战略部署,更加需要广大干部积极作为、主动担当。

二、党员干部新担当新作为,是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。当前,一些干部精神懈怠、心理懈怠,庸政懒政怠政、改革能力锐气弱化,需要各级党组织直面和解决。党中央专门就激励干部担当作为印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,就是要求干部既严格按党的原则纪律规矩办事,又在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,向广大干部发出攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。

晋城监察分局建立容错纠错机制,要求广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干

中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对建立激励机制和容错纠错机制提出了明确要求。晋城监察分局根据《意见》精神,建立分局容错纠错机制,督促党员干部轻装上阵、撸起袖子加油干。

晋城监察分局深刻领会习近平总书记关于“三个区分开来”的重要内涵,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。在坚持实事求是、具体问题具体分析的基础上建立容错纠错制度。

既鼓励支持勇挑重担、开拓进取的干部,又严肃问责胡干蛮干、违纪违法的干部。对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的大胆使用。严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实反映的干部澄清、正名,防止好干部被“污名化”。在容错纠错的过程中妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举“四个原则”,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等“六个要件”进行综合分析研判。容错纠错制度的建立,极大的提高了分局党员干部的工作积极性、主动性、创造性,真正把党的关怀传递到了广大干部特别是基层干部心坎上,增强了干部的荣誉感、归属感、获得感。