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长治煤监分局“三微同步”增强党员干部的学习质效
发布时间:2019-05-14 访问量:

长治煤监分局党总支高度重视党员干部教育培训,深入发掘资源,加强统筹整合,创新培训方式,“三微同步”抓实党员学习教育工作,有力地提高党员干部学习教育的质量和效率

  一是借力“微平台”、不断增强党性。一是借力发力,用好新媒体。依托“学习强国”、“山西智慧党建”网络平台,组织党员干部专题学习政治理论、党规党纪、时政要点,深入了解国家新部署、新战略,通过学习积分排名,对党员学习情况实现科学评价和有效管理,将学习教育精确到支部,管理到党员个人。二是化整为零,用活微推送。梳理党务知识应知应会,按月制定党支部学习计划和主题党日活动,通过QQ、微信工作群进行定期推送学习专题资料,明确专人组织开展微阅读、微视频、微讨论活动,提高学习效率,推动党员教育抓在日常、严在经常。三是化零为整,检测微成果。组织党员干部利用“学习强国”、“山西智慧党建”网络平台进行党建知识测试,检验学习情况通过测试增强了党员干部的党务知识水平,真正做到了学习入脑、入心、学深、学透,激发了广大党员干部的学习积极性和主动性,达到了“以考促学、以考促记、以考敦行”的效果。

  二是打造“微团队”促进全员共同成长。一是打造“精英讲师团队”,在持续强化党员干部党性教育的基础上,采取领导干部带头讲、党员干部轮流讲、技术精英重点讲的教育培训方式,立足岗位需求,定期制定业务培训计划,营造“学业务、比技能”的浓厚氛围。在去年省局开展的“文书制作技术比武”竞赛中,以总分96.8分的佳绩勇夺全省之冠。二是开展“青蓝互助”学习行动,确定政治素质高、经验丰富的优秀党员年轻党员干部,进行“一对二”结对帮带,组成“学习小组”,在政治上引导、工作上帮助、思想上关怀、生活上照顾。通过谈心交流、业务辅导、学习研讨,不断推动年轻干部快速成长,激发干部队伍创新活力。

三是利用“微课堂”提高党员干部素质。一是主题全覆盖。在党支部内组织开展一刻钟《微课堂》,内容包含“理论宣讲、身边典型、时政热评、党史今日、廉政文化、学习感悟”等6类主题,积极打造短小精悍、形式新颖别致的十五分钟“微党课”,二是内容接地气。让先进党员在较短的时长里用身边的小事例或自身实践来阐述宣讲大道理,把党员亮身份、做表率、悟道理的实践作为党课鲜活素材,增强党员对党课参与度,更加贴近工作实际和党员需要,进一步增强了党员教育的生命力,构建党员自我教育、自我提高新平台。三是形式有创新。通过主题演讲、视频短片、现场指导、故事分享等多种形式,结合线上线下传播渠道,创新方式讲“党课”,打造党员干部开放式、分享式、互动式的学习教育新阵地,提高了党员干部学习教育的质量和效率