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太原监察分局“四微”模式激发文化建设活力
发布时间:2019-12-13 访问量:

今年以来,太原监察分局以文化建设为突破口,从理念、平台、模式、读本等方面入手,不断丰富内容,创新形式,有效激发了文化建设活力,促进了监察执法工作。一是提炼“微理念”。在秉承省局核心价值理念的同时,在全局范围内征集、提炼、形成10条生活工作理念,以及“简单、阳光、坦诚,明礼、诚信、友善”12字处事观,内容涉及为人处事、职责担当、团结协作等方面,要求所有监察员、工勤人员做到耳熟能详并深刻理解其含义和实质,以此要求自己、约束自己、提升自己,与同事和谐相处、共荣共赢,与家人朋友坦诚相待、相敬相爱。二是打造“微平台”。通过开设微信公众号,组建党员微信群、党组织工作交流微信群等方式,打造“指尖上的党建”“指尖上的文化长廊”,及时宣传党的声音、部署相关工作、普及党务知识、借鉴先进经验、分享心得体会,让交流沟通“零距离”。三是开设“微课堂”。以推出“分享你的精彩故事”等形式,由监察人员和大家分享自己熟悉的故事与知识。目前,已分享了《从唐风晋韵说起》《我所了解的晋祠》《朝代》《中国传统建筑之——屋脊》等,让监察员在“讲”与“听”的过程中得到启迪与智慧。四是用好“微读本”。编辑了“文明和谐单位建设系列读本”,包括《美德篇》《家庭篇》《友善篇》《党建篇》等,并不断丰富充实读本内容;根据监察人员的知识短板和缺陷,先期整理了《“一通三防”知识问答》《行政公文格式知识问答》等小册子,以“每周一问”的形式供大家学习参考。