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太原监察分局“和谐共事协同制”促进了监察人员的团结
发布时间:2019-05-20 访问量:

为持续推进分局干部作风大转变、工作效能大提升,今年年初,太原监察分局党总支出台了进一步加强和改进队伍作风建设的“十项制度”,其中“和谐共事协同制”规定:一是局领导要带头讲团结、顾大局、树正气,不断改进工作方式方法,班子成员之间要相互补位、相互支持,补台而不拆台;二是对同事要平等相待,和谐共处,充分调动每一名职工的积极性,最大限度发挥他们的聪明才智,力戒官僚主义、“家长式”作风;三是要定期分析工作作风、廉政建设、监察执法工作等方面存在的问题和产生的原因,从个人思想、工作、生活、学习等方面进行分析,开展批评与自我批评。制度出台后,主要领导以身作则,率先垂范,带头执行,效果明显,出现了“六多六少”现象:遇事沟通商量的多了,猜忌怀疑的少了;有矛盾理解谅解的多了,记短记仇的少了;相处坦荡豁达的多了,愁戚不安的少了;虚心学习的多了,骄傲自负的少了;实实在在的多了,耍小聪明的少了;谋事干事的多了,谋人算人的少了。