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长治煤监分局建“一人一档” 促“精细化管人”
发布时间:2018-01-04 访问量:

长治煤监分局围绕精细化管人,建立了全体监察员的“一人一档”,提高了管理的精准度。基础信息“一表清”。将每个监察员的基本信息、奖惩信息和特别信息如实录入监察员信息表中,实现了一张表反映监察员基本情况。考核资料“活情况”。全面收集监察员日常考核、月度考核、季度考核、年度考核、延伸考察等材料建成数据库,客观记录监察员成长经历,掌握监察员“活情况”。分析研判“画准像”。根据基础信息化考核材料,从政治品质、业务水平、能力成长、专业素质、作风建设、改革创新、个性特点、群众口碑等八个方面进行评估,正反向分析研判出监察员的真实情况,对监察员“精准画像”,为上级提出“选、育、管、用”的意见和建议,实现了监察员管理的精细化、科学化。