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长治煤监分局严把“三关”抓作风
发布时间:2019-06-14 访问量:

   为进一步强化领导干部队伍作风建设,长治煤监分局从细处着眼、以实处入手,大力转变党员干部作风,制度明确、管理分级、责权明确,同时,全面规范流程、落实责任、强化执行,有力地促进了各项工作的高效、有序开展。一是严把制度关。“领导干部必须明确自己的职责,把好自己的关,做好自己的事。”这一思想成为分局班子成员为官做事的共识。在制度管理上,进一步强化了领导干部节假日值班值守的每日“必知、必问、必行”等管理制度二是严把行为关。为进一步改变作风建设,严格落实变化分级管理制度,要求煤矿企业主要领导对生产过程中可能出现的隐患,必须进行全面预测、分析,提前制定应对措施和应急预案,强化在实施过程中进行监督,做到既要有超前预测、预报,更要有落实检查、闭合处理。三是严把责任关。将班子凝聚力和团队执行力作为领导干部的重中之重来抓,严格落实“党政同责、一岗双责、知责履责、失职追责”,并进一步细化班子成员分工将具体工作形成流程化、简捷化、规范化、高效化的管理模式,全面强化了领导干部的责任意识和执行力度,促进工作效率的全面提升。