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长治煤监分局三举措撑起党员干部成长的“保护伞”
发布时间:2019-05-09 访问量:

    长治煤监分局党总支党员干部的思想、工作、生活等方面的“小问题”入手,及时抓早抓小,防微杜渐,确保党员干部队伍健康成长。一是以谈心谈话为基础,当好“驾驶员”定期开展干部谈心谈话,倾听干部意见、建议和要求,认真了解掌握干部的思想动态、工作状况以及生活作风,及时指出存在问题,提出希望和努力方向。二是把抓早抓小落实处,敲响“警示钟”坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,多渠道、多层面识别干部,加大对干部“八小时外”和“生活圈、社交圈”的监管力度。对一些刚刚露头、蛛丝马迹的倾向,坚持早打招呼、及时提醒;对一些司空见惯、习以为常的毛病,坚持“小题大做”,防微杜渐;对传染性、危害性较大的问题,坚持早打“预防针”,增强免疫力。三是定期召开党风廉政建设专题会议成为新常态。每季度定期召开全体党员干部党风廉政建设专题会议,充分发挥纪检委员“显示器”、党支部“摄像头”作用,开启全天候“探照灯”,对于已有反映,即有即查、即查即明,坚持第一时间把情况理清、把问题查实、把隐患清除;对于未知情况,始终坚持问题导向,全面掌控可能风险,切实防患于未然。